職工發生意外傷害或者依照防治法規定被診斷為職業病的,其所在單位應當自意外傷害發生之日起30日內向統籌區社會保險行政部門提出申請。因特殊情況,用人單位未依照前款規定申請工傷認定的,經社會保險行政部門同意,可以適當延長申請期限,工傷職工或者其近親屬、工會組織可以在工傷事故發生之日起一年內,直接向用人單位所在地總體規劃區社會保險行政部門申請工傷認定
申請工傷鑒定,應提交下列材料:
(一)工傷鑒定申請表
(二)與用人單位的勞動關系證明(包括)
(三)醫療診斷證明或職業病診斷證明(或職業病診斷鑒定)
工傷鑒定申請表工傷應包括員工的時間、地點、原因、受傷程度等基本信息。
綜上所述,當事人申請工傷鑒定時,需要填寫《工傷鑒定申請表》、證明與用人單位存在勞動關系的證明材料和醫院診斷。
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