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因工致殘被認(rèn)定為一至四級(jí)的員工可以享受哪些待遇

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2022-04-21 · 625人看過(guò)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第35條,如果員工因工作被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)殘疾,他/她應(yīng)保留其勞動(dòng)關(guān)系,退出工作并享受以下福利:

(I)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:

一級(jí)傷殘個(gè)人工資27個(gè)月,二級(jí)傷殘個(gè)人工資25個(gè)月,

三級(jí)殘疾的個(gè)人工資為23個(gè)月,四級(jí)殘疾的個(gè)人工資為21個(gè)月。

(II)工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)是:

一級(jí)殘疾是我工資的90%,二級(jí)殘疾是我工資的85%,三級(jí)殘疾是我工資的80%,四級(jí)殘疾是我工資的75%,如果殘疾津貼的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),(三)工傷職工達(dá)到退休年齡,辦理退休手續(xù)后,停止發(fā)放傷殘津貼,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足。

員工因工致殘被認(rèn)定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,雇主和員工個(gè)人應(yīng)根據(jù)傷殘津貼支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

以上知識(shí)是對(duì)《勞動(dòng)法》編輯提出的“因工作傷殘被認(rèn)定為I至IV級(jí)的員工應(yīng)享受何種待遇”問(wèn)題的回答。通用域名格式。如果讀者需要法律幫助,歡迎他們來(lái)到盧巴。com進(jìn)行法律咨詢

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張宸,女,畢業(yè)于甘肅政法學(xué)院,執(zhí)業(yè)以來(lái)一直秉承律師行業(yè)專(zhuān)業(yè)務(wù)實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,積極努力為當(dāng)事人爭(zhēng)取合法權(quán)益,全力為當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。擅長(zhǎng)民商領(lǐng)域訴訟、刑事訴訟及非訴訟業(yè)務(wù),包括合同法、公司法、婚姻法、繼承法、勞動(dòng)法等領(lǐng)域。

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