1、 一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘津貼（工傷保險(xiǎn)基金）

1。一級(jí)傷殘津貼=我的工資×27個(gè)月。二級(jí)傷殘津貼=我的工資×25個(gè)月。三級(jí)傷殘津貼=我的工資×23個(gè)月。四級(jí)傷殘津貼=21個(gè)月的個(gè)人工資

2。工傷死亡處理標(biāo)準(zhǔn)（工傷保險(xiǎn)基金）

1。喪葬補(bǔ)助=統(tǒng)籌區(qū)員工上一年度平均月工資×6個(gè)月

2。一次性死亡補(bǔ)貼=上一年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×2016年一次性死亡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20倍，宣布2015年全國(guó)居民人均可支配收入為21966元。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《2015年中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為31195元，農(nóng)村居民人均可支配收入為11422元，2016年一次性工傷死亡補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為31195元×20=62.39萬元

由于工傷保險(xiǎn)條例在全國(guó)統(tǒng)一實(shí)施，2016年全國(guó)一次性死亡補(bǔ)助統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為62.39萬元

3。家屬養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為：

配偶=受傷員工死亡前的工資×40%，

其他親屬=受傷工人的工資×30%

（注：老人或孤兒將在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每月增加10%。每個(gè)受撫養(yǎng)親屬批準(zhǔn)的養(yǎng)老金總額不得高于因工死亡員工的生活工資。）

p>

殘疾職工在停職留薪期間因工傷死亡的，其直系親屬在停職留薪期滿后死亡的，享受本條第一款規(guī)定的待遇，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

附件：《海南經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》關(guān)于工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定

第十一條勞動(dòng)能力鑒定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

第十二條年度工傷預(yù)防費(fèi)用和工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)在上一年度工傷保險(xiǎn)基金收入的15%以內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出年度支出計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門和財(cái)政部門審查確定后，列入工傷保險(xiǎn)基金預(yù)算。工傷預(yù)防費(fèi)和工傷職業(yè)康復(fù)費(fèi)的具體管理辦法，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門會(huì)同省財(cái)政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門制定。第十三條職工因工負(fù)傷住院期間，各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)充分利用現(xiàn)有資源，結(jié)合當(dāng)?shù)貧埣踩丝祻?fù)工作的開展，開展工傷職業(yè)康復(fù)工作，工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)參照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位因公出差人員的食品補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)支付食品補(bǔ)貼

第十四條經(jīng)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)推薦轉(zhuǎn)崗治療或者配備輔助設(shè)備的受傷人員，因突發(fā)性工傷事故需要120輛救護(hù)車的，由工傷保險(xiǎn)基金參照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，第十五條在停職、留薪期間，不能自理的受傷人員需要護(hù)理的，用人單位應(yīng)當(dāng)派人或者雇人護(hù)理。用人單位不派護(hù)理人員也不聘用護(hù)理人員的，應(yīng)當(dāng)在停工留薪期間，按照上一年度全省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，每月向受傷人員支付護(hù)理費(fèi)用，受傷人員繼續(xù)按原標(biāo)準(zhǔn)享受工資和福利待遇。實(shí)行計(jì)件、提成等福利工資制度的，按照工資保留期前六個(gè)月受傷人員的平均工資確定受傷人員的原工資標(biāo)準(zhǔn)。受傷人員在本單位工作不滿六個(gè)月的，按照實(shí)際工作月的平均工資核定。用人單位在停工留薪期間支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十七條用人單位依法應(yīng)當(dāng)一次性支付的殘疾輔助器具費(fèi)用，按照所需輔助器具的現(xiàn)價(jià)和使用年限計(jì)算第十八條五級(jí)、六級(jí)殘疾人提出終止或者終止與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金依法繳納殘疾輔助設(shè)備費(fèi)，工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)，全省在崗職工上一年度18個(gè)月和16個(gè)月的平均月工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為40個(gè)月和30個(gè)月的工資

第十九條七至十級(jí)傷殘人員提出解除勞動(dòng)就業(yè)合同或者勞動(dòng)就業(yè)合同期滿的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)全省在崗職工上一年度14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月、8個(gè)月的平均月工資；一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別為20個(gè)月、16個(gè)月、12個(gè)月和9個(gè)月工資。

第二十條本辦法第十八條和第十九條規(guī)定的個(gè)人工資不得高于勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)該省上一年度在崗職工月平均工資的三倍，不低于解除勞動(dòng)關(guān)系前一年全省在崗職工月平均工資的60%

第二十一條一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按本辦法計(jì)算，直至達(dá)到法定退休年齡

職工因工負(fù)傷一次醫(yī)療保險(xiǎn)第二十二條傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：，依親撫恤金和生活照料費(fèi)，根據(jù)全省在崗職工平均工資水平和生活費(fèi)的變化適時(shí)調(diào)整，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政主管部門會(huì)同省財(cái)政廳征求工會(huì)組織和用人單位代表意見后確定

第二十三條用人單位申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，工傷人員或者其近親屬應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要求的其他材料。

申請(qǐng)材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一次性通知申請(qǐng)人補(bǔ)充有關(guān)申請(qǐng)材料；材料齊全，符合發(fā)放條件的，在15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放工傷保險(xiǎn)金