工傷保險規定第37條如果員工因工作被認定為七級至十級傷殘,他/她應享受以下福利:
(I)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付一次性傷殘津貼,標準為:7級傷殘是他/她自己13個月的工資,8級傷殘是他/她自己11個月的工資,九級傷殘9個月工資,十級傷殘7個月工資(二)勞動合同期滿,或者勞動者本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助,用人單位支付一次性傷殘就業補助。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準由省級人民政府規定,自治區、直轄市
九級殘疾補償:九級殘疾的具體補償是根據當地城鎮居民人均可支配收入或農村居民上一年人均收入計算的四年殘疾補償(根據城市戶口標準和農村戶口標準);除此之外,醫療費用、住院食品補貼和護理費用應由他們來補償
以上是魯巴小編為您整理的關于上述問題的相關知識。本網站為您提供專業律師咨詢。如果您有任何問題,請輸入luba。com進行咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
醫療賠償如何算住院伙食補助費的
2021-02-28交通事故認定要花的時間是多久
2021-01-16不滿拆遷賠償戶主用燃燒瓶抵抗暴力拆遷
2021-03-24交通事故訴訟時效起算時間
2021-01-11房子是婚前財產,離婚怎么分配
2021-02-20企業會遇到哪些常見的合同欺詐行為
2021-01-28賣家是否要按約付中介費
2021-02-21員工上班打游戲可以開除嗎
2020-11-29意外傷害保險證明材料有哪些
2021-02-14車險理賠必備常識
2021-02-28保險合同常識
2021-02-06此人身保險合同是否有效
2021-01-142020春運返鄉險最高賠付10萬元
2020-12-23保險人未盡說明義務 相關保險條款無效
2020-11-15財產保險公司允許解散嗎
2021-01-14上班路上被人撞傷住院,可以認定為工傷嗎
2020-12-29保險合同成立后誰有權解除合同
2021-03-01保險合同的有效條件是什么
2021-02-26如何理解無過失責任險?
2021-03-26出讓土地能建學校嗎
2021-03-13