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寧波
拇指遠端損傷為損傷級
拇指遠端殘缺傷至少認定為10級工傷，最終結論以當地勞動能力鑒定委員會的結論為準
10級工傷福利主要包括：醫療費用，一次性傷殘津貼（7個月工資），一次性殘疾就業津貼（根據工人所在省的工傷規定確定，在勞動關系終止時領取），一次性工傷醫療津貼（按勞動者所在省工傷規定確定，解除勞動關系時領取）、停工期間工資（根據勞動能力鑒定結論通知確定）、食品補貼、護理費、交通費、，etc
如果雇主未能向工人支付工傷保險，上述所有福利應由雇主承擔。用人單位為勞動者繳納工傷保險的，主要承擔：一次性傷殘就業補貼、停工期間工資和護理費用
工傷保險規定第三十七條勞動者因工傷殘認定為七級至十級的，他/她應享受以下福利：
（I）根據殘疾等級，從工傷保險基金中支付一次性殘疾津貼，標準為：7級殘疾為13個月的個人工資，8級殘疾為11個月的個人工資，9級殘疾為9個月的個人工資，10級傷殘為7個月工資（二）勞動合同期滿，或者勞動者本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補貼，用人單位支付一次性傷殘就業補貼。一次性工傷醫療補助和一次性殘疾就業補助的具體標準由省級人民政府規定，自治區、直轄市
原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》明確規定了工傷的范圍。職工因下列情形之一受傷、致殘或者死亡的，認定為工傷，其范圍為：1從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作。在緊急情況下，雖然不是由單位負責人指定，但它直接關系到單位的重大利益。經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進的
3。在生產和工作環境中接觸職業有害因素引起的職業病
4。在生產和工作時間和區域內，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張突發疾病導致死亡，或在第一次搶救和治療后失去全部勞動力
5。因履行職責造成的人身傷害。從事救援、救災、救人等活動，維護國家、社會和公眾利益。因工作或戰爭致殘的士兵在企業工作后會再次遭受舊傷
8。在出差期間，因交通事故或其他因工作原因造成的事故受傷或失蹤，或因突發疾病死亡，或經第一次搶救和治療后失去全部勞動力。在合理的時間內，從工傷事故到其他工傷事故。（1） 在合理時間內，通過工作地點與居住地、慣常居住地和單位宿舍之間的合理路線上下班；（2） 在合理時間內，在工作地點與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線上往返工作；（3） 在合理的時間和路線上從事日常工作和生活所需的活動，以及上下班途中的活動；（4） 在合理時間內通過其他合理路線上下班。上下班途中受傷是指在合理的時間和路線上發生的交通事故，不是該人員的主要責任。法律法規規定的其他情形
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