拇指遠(yuǎn)端殘缺傷至少認(rèn)定為10級(jí)工傷，最終結(jié)論以當(dāng)?shù)?a>勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的結(jié)論為準(zhǔn)

10級(jí)工傷福利主要包括：醫(yī)療費(fèi)用，一次性傷殘津貼（7個(gè)月工資），一次性殘疾就業(yè)津貼（根據(jù)工人所在省的工傷規(guī)定確定，在勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)領(lǐng)?。?，一次性工傷醫(yī)療津貼（按勞動(dòng)者所在省工傷規(guī)定確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取）、停工期間工資（根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知確定）、食品補(bǔ)貼、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、，etc

如果雇主未能向工人支付工傷保險(xiǎn)，上述所有福利應(yīng)由雇主承擔(dān)。用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)的，主要承擔(dān)：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、停工期間工資和護(hù)理費(fèi)用

工傷保險(xiǎn)規(guī)定第三十七條勞動(dòng)者因工傷殘認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)的，他/她應(yīng)享受以下福利：

（I）根據(jù)殘疾等級(jí)，從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月的個(gè)人工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月的個(gè)人工資，9級(jí)殘疾為9個(gè)月的個(gè)人工資，10級(jí)傷殘為7個(gè)月工資（二）勞動(dòng)合同期滿，或者勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)貼。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人民政府規(guī)定，自治區(qū)、直轄市

1從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作。在緊急情況下，雖然不是由單位負(fù)責(zé)人指定，但它直接關(guān)系到單位的重大利益。經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事與本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)的

3。在生產(chǎn)和工作環(huán)境中接觸職業(yè)有害因素引起的職業(yè)病

4。在生產(chǎn)和工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，因不安全因素造成意外傷害，或因工作緊張突發(fā)疾病導(dǎo)致死亡，或在第一次搶救和治療后失去全部勞動(dòng)力

5。因履行職責(zé)造成的人身傷害。從事救援、救災(zāi)、救人等活動(dòng)，維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益。因工作或戰(zhàn)爭(zhēng)致殘的士兵在企業(yè)工作后會(huì)再次遭受舊傷

8。在出差期間，因交通事故或其他因工作原因造成的事故受傷或失蹤，或因突發(fā)疾病死亡，或經(jīng)第一次搶救和治療后失去全部勞動(dòng)力。在合理的時(shí)間內(nèi)，從工傷事故到其他工傷事故。（1） 在合理時(shí)間內(nèi)，通過(guò)工作地點(diǎn)與居住地、慣常居住地和單位宿舍之間的合理路線上下班；（2） 在合理時(shí)間內(nèi)，在工作地點(diǎn)與配偶、父母和子女的居住地之間的合理路線上往返工作；（3） 在合理的時(shí)間和路線上從事日常工作和生活所需的活動(dòng)，以及上下班途中的活動(dòng)；（4） 在合理時(shí)間內(nèi)通過(guò)其他合理路線上下班。上下班途中受傷是指在合理的時(shí)間和路線上發(fā)生的交通事故，不是該人員的主要責(zé)任。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

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