工傷糾紛處理流程

如果發生工傷，首先是搶救和治療，以確保生命。然后是識別工傷，并確定其是否屬于工傷的范圍。然后是確定殘疾等級，作為計算和支付治療費用的基礎。企業職工工傷救治流程如下：

I.意外傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷職工第一時間送往指定的社會保險醫院救治。如果傷勢嚴重，可以先送往最近的醫院進行搶救。單位主管應提交事故過程的詳細報告，包括事故發生的時間、地點、人員、事件等，并交人事單位留存。人事單位應向社會保障部門提交工傷認定書面申請，并提供相關資料，并按規定申請醫療補貼。

IV.工傷認定申請的相關資料如下，應在單位主管和受傷員工的配合下提供。

1，工傷認定申請表（社會保障局獲取）

2。工傷員工身份證復印件

3。工傷職工初次診療記錄原件及復印件（可以是疾病診斷書或門診病歷）

4。工傷員工勞動關系證明原件和復印件（可以是勞動合同或雇傭文件）以及受傷當月的考勤記錄（如果受傷時間是每月的第一天，則應提供上個月的考勤記錄）

5證人證詞（2人）和證人工作許可證復印件。證詞應由證人簽字，并根據指紋

v.勞動能力鑒定

受傷員工醫療結束后，單位將陪同受傷員工準備以下信息，交長安市社會保障局出具勞動能力鑒定通知書，每周五在社會保障局一樓設立一個網站（東莞固永醫院）

1。東莞市勞動能力鑒定申請表。（你需要從社會保障局拿到它）

2。工傷認定證書正本和副本。（如無特殊情況，可在申請時直接向社會保障局領取工傷證明，無需再到社會保障局領取工傷證明）

3。指定醫院出具的診斷證明、診療病歷和出院總結的正本和副本

4。相關檢查報告正本和副本

5，4R彩色受傷照片（紅色背景，可以反映我的面部和受傷部位）1張

6。傷者有效身份證原件和復印件注：準備好上述材料后，到二樓社保局領取號碼，并發出紅色通知，然后到一樓進行勞動能力鑒定

VI.勞動能力鑒定結論應在七個工作日內（節假日除外）送達社會保障局。獲取評估結論的程序。如果單位經辦人收到評估結論，請攜帶評估結論收據、單位公章、工作許可證復印件（原件備查）或單位證明

2。如果被評估人收到評估結論，請攜帶評估結論收據和身份證復印件（原件備查）

VII。工傷治療申請（工傷醫療和工傷賠償需要同時辦理）

（一）工傷醫療申請。工傷鑒定書一份

2。受傷工人身份證復印件一份（正面和背面），以及一張1英寸免冠彩色照片

3。指定醫院的醫療費用文件及相應的費用明細表和門診處方（注：清單金額與文件金額一致）

7。領取相關福利需要提交的其他數據（二）工傷賠償待遇申請（只有在評定等級時才需要準備以下材料）

1。工傷鑒定書一份

2。受傷工人身份證復印件一份（正面和背面）

3。1英寸免冠彩色照片和1張4R英寸殘疾彩色照片。受傷員工個人銀行賬戶信息

以上是小編為您整理的工傷糾紛處理流程的相關內容。為了防止用人單位因工傷給自身造成損失，在雇傭勞動者時有必要為勞動者購買工傷保險。如果發生工傷，你可以申請保險索賠。如果你不明白，不妨咨詢我們的律師