《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于處理工傷糾紛有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)》（勞社發(fā)[2000]52號(hào)）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部XX司：

貴司《關(guān)于處理工傷糾紛有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（勞社發(fā)[1994]54號(hào)）已獲批準(zhǔn)收到了。經(jīng)研究，回復(fù)如下：

I參加工傷保險(xiǎn)的員工與用人單位因領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付的工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可否以第三方身份通知工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。根據(jù)《職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》（勞保發(fā)[1996]266號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》）第56條規(guī)定：“工傷職工及其親屬、企業(yè)對(duì)勞動(dòng)行政部門的工傷認(rèn)定和工傷保險(xiǎn)待遇機(jī)構(gòu)的繳費(fèi)決定不服的，依照行政復(fù)議、行政訴訟的有關(guān)法律、法規(guī)處理。”，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁當(dāng)事人的范圍，不能作為第三方參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

II。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是否可以裁定工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)支付工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇。《試行辦法》對(duì)工傷保險(xiǎn)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用的支付主體和方式作出了明確規(guī)定。工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與工傷職工因支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)金發(fā)生爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的案件范圍，應(yīng)當(dāng)依法通過(guò)行政復(fù)議或者行政訴訟解決。但是，如果工傷職工及其家屬在申請(qǐng)工傷和辦理工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議，按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定辦理

III.在部分地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)規(guī)劃向工傷保險(xiǎn)協(xié)會(huì)規(guī)劃過(guò)渡期間，原參加工傷保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃單位的職工工傷后繳納工傷保險(xiǎn)待遇，按照當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于工傷保險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃確定的職責(zé)分工的規(guī)定辦理，并移交當(dāng)?shù)厝嗣裾ｋU(xiǎn)協(xié)會(huì)計(jì)劃2000年4月11日

如何解決勞動(dòng)爭(zhēng)議

職工與用人單位發(fā)生糾紛后，可以通過(guò)以下程序解決：

（1）雙方協(xié)商解決

（2）調(diào)解。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以主動(dòng)向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門投訴，由勞動(dòng)行政部門進(jìn)行調(diào)解。

（3）仲裁解決。如果雙方不愿或無(wú)法通過(guò)上述兩種方式解決上述問(wèn)題，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60天內(nèi)向當(dāng)?shù)氐?a>勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)鼗鶎尤嗣穹ㄔ禾?a href='http://www.sdjlnm.com/qisu/11.html' target='_blank' data-horse>起訴訟。對(duì)基層人民法院一審判決不服的，也可以向當(dāng)?shù)刂屑?jí)人民法院提起上訴。上訴結(jié)果為最終結(jié)果，具有即時(shí)法律效力

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