1、 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁用人單位申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的

用人單位申請(qǐng)中級(jí)人民法院撤銷勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的，中級(jí)人民法院不予受理；如果申請(qǐng)已被接受，則應(yīng)裁定駁回申請(qǐng)。1.用人單位可以向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。申請(qǐng)期限為自收到裁決之日起30天。

律師注：

在工人撤回/被法院駁回后，雇主再次申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的條件：

① 前提條件：用人單位依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款的規(guī)定，行使申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的權(quán)利【用人單位自收到仲裁裁決之日起30日內(nèi)未向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，即使勞動(dòng)者撤回訴訟或者被法院駁回，用人單位也無(wú)權(quán)申請(qǐng)撤銷仲裁裁決】

② 時(shí)間條件：勞動(dòng)者依照《調(diào)解仲裁法》第四十八條的規(guī)定向基層人民法院提起訴訟的，自收到《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（三）》第十五條裁定之日起30日內(nèi)，用人單位依照《調(diào)解仲裁法》第四十九條的規(guī)定，向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，中級(jí)人民法院不予受理；受理申請(qǐng)的，人民法院駁回或者勞動(dòng)者撤回訴訟的，裁定駁回申請(qǐng)，用人單位有下列勞動(dòng)爭(zhēng)議的，可以自收到裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決：，除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，自作出裁決之日起具有法律效力：

（一）因追討勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償糾紛，（二）因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

（1）法律法規(guī)適用確有錯(cuò)誤的（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán)的（3）違反法律法規(guī)的程序（4）裁決所依據(jù)的證據(jù)是偽造的（5）另一方當(dāng)事人隱瞞足以影響公正裁決的證據(jù)（6）仲裁員要求或收受賄賂，在本案仲裁中徇私舞弊或者枉法的

人民法院組成合議庭審查核實(shí)裁決有前款規(guī)定情形之一的，人民法院撤銷仲裁裁決的，裁定撤銷裁決

以上為lyba匯編材料的全部?jī)?nèi)容。通用域名格式。我希望它能幫助你更好地了解勞動(dòng)仲裁的法律知識(shí)。如果您對(duì)上述介紹有其他疑問(wèn)，歡迎您來(lái)魯巴進(jìn)行法律咨詢，也可以撥打魯巴熱線咨詢。我們的專業(yè)律師將為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)