第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

簽一份裁員協議怎么樣

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-15 · 65人看過

(1) 裁員的程序是什么?《勞動合同法》第41條規定:, “有下列情形之一的,需要裁減20人以上或者20人以下,但占企業職工總數10%以上的,用人單位可以提前30天向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并重新進行裁減:根據本條規定,裁員必須遵守以下程序:

(1)人數要求:裁員人數達到20人以上或20人以下,但占企業職工總數10%以上時,方可開始裁員。如果數量少于此數量,則只應按照《勞動合同終止協議》的規定辦理(2)提前說明:用人單位應提前30天向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,請注意,它可以向工會或所有員工解釋情況,雇主可以選擇

(3)只有在法律程序批準后,才向行政部門報告。在這種情況下,公司的裁員人數達到了50人,達到了裁員人數的要求。公司提前30天通知工會,征得工會同意,并向勞動部報告,因此,裁員程序基本符合要求。

(二)公司裁員通知。

先生/小姐:

我很遺憾地通知您,由于原材料價格上漲、勞動力成本上漲、人民幣升值、財務費用飆升、,國際原油價格沖擊和工業產能過剩。在這種情況下,公司決定裁員,您與公司簽訂的合同將于年月日終止。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定,所有其他合同在任職期間終止,公司將按時支付您自年月日至年月日的工資和經濟補償元(大寫:),請于年月日前將下列辦公設備和材料歸還公司:

公司衷心感謝您為公司做出的努力和貢獻!公司非常樂意為您感興趣的公司出具介紹信。隨著公司的發展,歡迎“累鳥回家”。辦理“五險一金”事宜,請咨詢人力資源部張三,電話:1886666,特此通知a公司(蓋章)

日期

簽字確認收到本通知,并在辦理離職手續時向人力資源部提交一份副本

員工簽名:

身份證號碼:

日期:

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
楊賀

楊賀

執業證號:

14114202410766062

北京盈科(商丘)律師事務所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

楊賀

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 广州市| 旬阳县| 阳西县| 特克斯县| 西乡县| 霍邱县| 遵化市| 瓮安县| 兴隆县| 厦门市| 泸水县| 平安县| 博客| 任丘市| 宜宾县| 璧山县| 翁源县| 保亭| 永平县| 西安市| 阜新市| 芒康县| 宁津县| 峨眉山市| 平湖市| 兰坪| 宜宾市| 互助| 思南县| 禄劝| 报价| 肥西县| 金门县| 石家庄市| 菏泽市| 汨罗市| 沾化县| 新沂市| 万荣县| 昌宁县| 黄龙县|