【關鍵提示】

被告張，男，1956年8月8日出生，漢族，2011年住在靖邊縣張家盤鎮

，因為張先生想修繕自己家的屋頂，他雇了陸先生為他操作絞車，將修繕屋頂的生產資料和工人從地面轉移到屋頂。后來，在呂的絞車操作過程中，由于絞車超載，而承載絞車的鋼絲繩直到更換期間才被更換，絞車從空中墜落，傷了呂的腳。陸的醫療費、誤工費、護理費、住院食品補貼和交通費共計4.2萬元。被告張現在被要求賠償

[審判]

靖邊縣人民法院認為，原告陸和被告張形成了勞動關系。作為勞務接受者，即被告張某應向勞務提供方提供符合安全生產規范的生產工具，本案原告受傷的原因之一是張某提供的絞車鋼絲繩不符合安全標準；作為一名勞務提供者，原告陸未按照規定操作生產工具，這是他本人受傷的另一個原因。因此，陸和張應對原告的損失承擔50%的責任。根據《中華人民共和國侵權責任法》第六條、第十五條、第十六條、第三十五條的規定，判決如下：被告張賠償原告醫療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費等損失，共計2.1萬元。原告的剩余損失由原告自行承擔

[評估]

本案爭議的焦點是如何確定勞務提供方和勞務接受方之間的過錯程度？要準確判斷勞務提供人和勞務接受人之間的過錯程度，首先要了解勞務提供人和勞務接受人在提供勞務過程中各自的責任和義務。接下來，我們將從雙方的義務來分析他們之間的過錯程度。因為勞動合同是指勞動者在特定的工作環境下，按照勞動者的指示，通過一定的生產工具和自己的勞務，為勞動者完成一定工作量或工作任務的合同關系。因此，作為勞動接受者，首先要熟悉自己的工作環境，對自己工作環境中可能存在的潛在風險有一定的認識；二是按照受雇人的指示完成工作任務；三是掌握生產工具的使用方法和操作規程。勞動者在提供勞務的過程中，因不履行上述義務而遭受損害的，視為有過錯。受雇人的責任和義務。因為在勞動合同中，勞務提供方只向接受方提供自己的勞務，接受勞務方應當向提供方提供完成勞務所需的勞動場所、生產工具和其他條件。因此，作為勞動者，首先要為勞動者提供安全的生產環境，為勞動者安全順利完成勞動任務創造條件；二是用工單位還應當向用工單位提供符合安全生產標準的生產工具；三是告知勞務人員生產工具的使用和操作方法，使勞務人員能夠安全、熟練地完成勞動任務。因受雇人不履行上述義務致使勞務提供人遭受損害的，在明確勞務提供人和受雇人的相關義務后，可以認定受雇人有過錯

，以確定勞務提供人和受雇人的過錯程度，首先要考慮勞動提供者的損害是由于勞動合同主體未能履行相關義務或勞動受讓人未能履行相關義務而造成的。因一方不履行義務造成損害的，由不履行義務的一方承擔相應責任。如果損害是由雙方未履行義務的綜合因果關系造成的，則雙方未履行義務造成的損害程度應根據綜合因果關系確定