該工人持有假文憑,前往雇主面試,但沒有被發現。然后他與雇主簽訂勞動合同?!秳趧?a href='http://www.sdjlnm.com/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》第八條明確規定,勞動者有義務向用人單位如實說明與勞動合同直接相關的基本情況。未經如實解釋而簽訂的合同屬于欺詐行為,不能同時獲得賠償
如果因欺詐行為簽訂勞動合同,且員工有過錯,給公司造成損失,公司有權要求員工賠償公司的損失
網友的問題:
1雇主在不追求虛假學歷的情況下獲得收入是否合法?應該全部或部分剝奪
2。雇主在追求虛假學歷時獲得收入是否合法?應該全部或部分剝奪
3。雇主獲得的知識和技能是否合法?它應該被剝奪嗎?如何剝奪?以經濟補償或勞動報酬的形式
產生疑問的原因是:后來的知識和收入實際上是在原來的假教育的基礎上獲得的,但這些收益也與他們自己的勞動有關,所以我不知道如何處理他們的收入?獲得的知識和技術更難判斷其合法性和處理
4。如果雇主站出來解釋這個人的雇傭不完全基于學歷證書,那有什么區別呢?
律師的回答:
通過閱讀你的材料并結合中國法律,我會給你一個法律意見:
首先,你的收入是合法的。請放心。沒有剝奪
第二,單位追究的責任無非是你提供虛假學歷證書。只有有權終止勞動合同。沒有其他權利,更不用說扣除你的工資了。
第三,該單位今后不應被剝奪專利技術。沒問題!不能剝奪。由于知識和技術不以真假學歷的認定標準為依據
第四,本單位無需頒發證書。專利技術永遠屬于你或你的單位。你可以放心
該內容對我有幫助 贊一個
夫妻債務舉證責任如何分配
2020-11-17房屋出租后被兩次轉租合法嗎
2021-02-26有抑郁癥可以撤銷婚姻嗎
2021-03-20連帶責任進入執行程序需要多久時間
2021-01-09理財產品需要申報個人財產嗎
2021-01-26決定離婚有什么法定條件
2021-03-12純包工算雇傭關系嗎
2020-12-07事業編會被辭退嗎
2021-03-02勞動補償金與賠償金分別是什么
2020-11-08實習協議期是多久
2021-03-18合同規定“可根據需要進行調崗”是否有效
2020-12-18[案例]:碰到勞務欺詐,求職者該怎么辦?
2021-01-02意外事故保險公司是否可以不負責賠償
2020-11-10人身保險合同立法中亟待完善的幾個問題
2021-03-15買的分紅型保險,可以理賠嗎
2020-12-29什么才算意外傷害
2021-02-262020年保險公司訴訟費賠償費
2021-01-29壽險投保一般流程是怎么樣的
2021-02-02人身意外死亡保險
2021-02-09果樹承包合同怎么寫
2020-12-26