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寧波
確認勞動關系的方式有哪些
確認勞動關系的方法是什么？勞動關系證明可以從工資單、企業簽到簿或個人證明中找到。最好向勞工部報告，勞工檢查員將調查并收集證據，根據勞動和社會保障部《關于建立勞動關系有關事項的通知》（勞社發[2005]12號），對企業未簽訂勞動合同等違反勞動法和勞動合同法的行為進行監督取證和處罰，用人單位招用勞動者時未簽訂書面勞動合同，但同時具備下列情形的：，建立勞動關系：（1）用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；（2）用人單位依法制定的勞動規章制度適用于勞動者，受用人單位勞動管理，從事用人單位安排的有償勞動的勞動者。
（3）用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，確定雙方存在勞動關系的，勞動者提供的勞動是用人單位業務不可分割的一部分，可以參考以下憑證：
（1）工資支付憑證或記錄（員工工資分配名冊）和各種社會保險費的支付記錄（2）“工作許可證”，用人單位發給勞動者的《服務證明》和其他能夠證明身份的文件；（3）勞動者填寫的《登記表》和《登記表》等招聘記錄；（4）考勤記錄；（5）其他勞動者的證詞等；（1）用人單位對第（1）項的相關憑證承擔舉證責任，（3）和（4）
如果勞動者不能提供與雇主擁有和管理的仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求雇主在規定的期限內提供。第七十五條規定，如果有證據證明一方無正當理由拒絕提供證據，另一方聲稱證據的內容對證據持有人不利，可以推定索賠成立
如果勞動合同由雙方簽署，無論勞動合同是否由雙方簽署，您都不能為雙方簽署的勞動合同提供證據。如果你的情況更復雜，律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢該內容對我有幫助 贊一個
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