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雇主要求加班合法嗎

來源: 律霸小編整理 · 2022-04-02 · 129人看過

雇主要求加班合法嗎?

首先,雇主和工會之間的協商,與安排加班的員工協商。企業未經協商強迫員工加班的,員工有權拒絕。(3)加班時間必須符合法律規定。每天加班不得超過一小時。特殊情況下,可以延長,但最多不得超過3小時,每月不得超過36小時。

日工資與小時工資的換算:根據《勞動法》第51條,用人單位應當依法在法定節假日支付工資,即:,日工資與小時工資折算時,不排除國家規定的11天法定節假日,日工資與小時工資的換算為:

日工資:月工資收入÷月工資天數

小時工資:月工資收入÷(月工資天數)×8小時

月工資天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

加班工資計算如下:

1。加班工資:小時工資×1.5×實際加班時間(不扣除本人原工資)

2。休息日工作時間工資報酬:日工資×2(不扣除本人原工資)

3。法定節假日工作時間工資:日工資×3(不扣除本人原工資)

公司是否有權解雇拒絕加班的員工

如果雇主需要加班,應同時滿足上述三個條件。如果不滿足這三個條件,員工有權拒絕加班。如果公司以此為由解雇員工,員工可以尋求法律援助以維護其合法權益

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