雇主要求加班合法嗎?(1)生產經營需要;(2)在程序上,加班前必須與工會和工人協商:
首先,雇主和工會之間的協商,與安排加班的員工協商。企業未經協商強迫員工加班的,員工有權拒絕。(3)加班時間必須符合法律規定。每天加班不得超過一小時。特殊情況下,可以延長,但最多不得超過3小時,每月不得超過36小時。
日工資與小時工資的換算:根據《勞動法》第51條,用人單位應當依法在法定節假日支付工資,即:,日工資與小時工資折算時,不排除國家規定的11天法定節假日,日工資與小時工資的換算為:
日工資:月工資收入÷月工資天數
小時工資:月工資收入÷(月工資天數)×8小時月工資天數=(365天-104天)÷12月=21.75天
加班工資計算如下:
1。加班工資:小時工資×1.5×實際加班時間(不扣除本人原工資)
2。休息日工作時間工資報酬:日工資×2(不扣除本人原工資)
3。法定節假日工作時間工資:日工資×3(不扣除本人原工資)
公司是否有權解雇拒絕加班的員工
如果雇主需要加班,應同時滿足上述三個條件。如果不滿足這三個條件,員工有權拒絕加班。如果公司以此為由解雇員工,員工可以尋求法律援助以維護其合法權益
如果出現此類問題,請仔細閱讀上述內容。那么我希望以上小編提供的答案能解決你的問題。如果你的情況更復雜,律霸還提供在線律師咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
該內容對我有幫助 贊一個
事實婚姻所生孩子是否違法
2021-02-17最高人民法院關于訴訟時效屆滿能否重新確認債權的幾個批復附解析
2020-12-04個人獨資企業違法如何處罰
2021-01-02行政機關凍結銀行存款可以不通知當事人嗎
2021-02-28為什么有精神損失賠償
2020-11-15第二次離婚訴狀范本
2020-11-18合同尾款收不回怎么辦
2021-02-21合同債權保全特點有哪些
2021-02-06勞動合同糾紛管轄法院
2020-11-29實習期間受傷是否屬于工傷
2020-11-10勞動糾紛一審終審怎么撤銷
2020-12-31人身保險條款和保險費率時相關事項有哪些
2021-03-24保險公司該不該賠
2021-02-12什么是比例賠付
2021-03-104s店說幫買保險但沒買不計免賠怎么辦
2021-03-22醉酒肇事逃逸,保險公司是否需要進行理賠
2021-02-03財產保險理賠的方式方式有哪些
2021-01-20車禍保險公司理賠步驟有哪些
2020-12-11什么是機動地
2020-12-11土地轉讓合同條款變更手續的辦件條件,依據和程序是什么
2020-12-11