1、 哪些勞動(dòng)爭議可以直接起訴

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以雙方申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議為由，作出書面裁決、決定或不予受理的通知。當(dāng)事人不服的，依法向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況處理：

（一）屬于勞動(dòng)爭議案件的，（二）人民法院管轄的其他非勞動(dòng)爭議案件，依法受理。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)依照《勞動(dòng)法》第八十二條的規(guī)定作出裁定，以當(dāng)事人的仲裁申請超過60天期限為由作出的駁回決定或通知。當(dāng)事人不服的，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；申請仲裁的期限確實(shí)屆滿，沒有不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)以申請仲裁的對(duì)象不符合仲裁條件為由作出不予受理的書面裁定、決定或者通知的，依法不予受理，當(dāng)事人不服的，依法向人民法院起訴，經(jīng)審查不合格的，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出新的裁決，糾正原仲裁裁決的錯(cuò)誤的，裁定不予受理或者駁回訴訟，當(dāng)事人不服的，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理勞動(dòng)訴訟的審判程序是什么。一審程序分為四個(gè)階段（1）起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴狀后，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)立案，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)通知當(dāng)事人；認(rèn)為不符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)裁定不予受理；如果原告對(duì)判決不滿意，他可以上訴。在正式開庭前，人民法院還必須做一些準(zhǔn)備工作，如向被告發(fā)送起訴書副本、組成合議庭、進(jìn)行調(diào)查或委托調(diào)查、通知當(dāng)事人參加訴訟等。法庭調(diào)查按照當(dāng)事人陳述、證人證言、出示證言、書證和其他證據(jù)、宣讀鑒定結(jié)論和檢查記錄的順序進(jìn)行。進(jìn)入法庭辯論后，原告及其訴訟代理人將首先發(fā)言，然后被告及其訴訟代理人將回答，然后雙方將進(jìn)行辯論。辯論結(jié)束后，審判長應(yīng)當(dāng)按照原告、被告和第三人的順序征求各方的最終意見。

（4）依法判決。如果可以在判決前進(jìn)行調(diào)解，也可以進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出判決。第二審程序當(dāng)事人對(duì)第一審判決不服的，可以依法提起第二審程序。但是，必須在第一審判決書送達(dá)之日起十五日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起上訴。上訴狀應(yīng)當(dāng)寫明當(dāng)事人姓名、法人姓名、法定代表人姓名、原審人民法院名稱、案件號(hào)和訴訟事由，以及上訴的要求和理由。上訴狀應(yīng)當(dāng)通過原審人民法院提交，并按照對(duì)方當(dāng)事人或者代表人的人數(shù)提交副本。第二審人民法院的判決為終審判決。審判監(jiān)督程序是人民法院發(fā)現(xiàn)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定確有錯(cuò)誤，需要再審的程序。當(dāng)事人也可以申請?jiān)賹彛仨氃谂袥Q發(fā)生法律效力后兩年內(nèi)提交

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