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寧波
開除、除名和開除有什么區別
解雇、開除和解雇有什么區別？
I.解雇、開除和紀律解雇之間有什么相似之處？
辭退、開除、違紀辭退的關系在于，都是用人單位對違紀員工的行政處罰方式。第二，開除、開除、違紀開除有什么區別。
解雇是一種行政處罰，也是最嚴厲的處罰。處理限制為：內部審核自確認員工錯誤之日起5個月內完成。
開除、撤職屬于行政處理，不屬于行政處罰。因此，對他們的審批沒有具體的規定，但原則上要求對犯錯的員工要及時處理，不能無故拖延辦理時間。作為刑罰手段，其適用對象和適用條件各不相同。
開除處分適用于嚴重違法違紀的職工，主要包括以下情形：①被判處有期徒刑的；②第二次被勞動教養剝奪城市戶籍的；③ 留人觀察期間表現不好的；④有《企業職工獎懲條例》第十一條所列七種錯誤行為之一的，情節嚴重的。
退職僅適用于經常無故曠工、教育后未發生變化、連續曠工15天以上、一年曠工30天以上（按自然年度計算）的員工。
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