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寧波
工傷鑒定一個季度可以鑒定幾次
根據實際情況，工傷認定沒有時限和頻次限制。只要符合條件，用人單位和勞動者可以依法申請工傷認定。
傷情穩定后，可申請勞動能力鑒定。雖然從申請到獲得結果需要兩到三個月，但幾乎每天都有人受傷。最重要的是在勞動局工傷科等一周，領取勞動局主管地區的工傷申請，再發到下一個部門。您可以自行申請勞動能力鑒定，需要公司配合。如果公司不具備勞動仲裁資格，可以先申請勞動關系仲裁，這樣就需要公司的配合。詳情建議咨詢12333社保服務熱線。根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工因工負傷，經治療致殘，傷勢相對穩定，影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。隨著新《工傷保險條例》和《河北省工傷保險實施辦法》的實施，工傷保險范圍不斷擴大，隨著勞動者法律意識和維權意識的不斷提高，工傷人數不斷增加認同度逐年提高。為做好新時期工傷認定工作，我們主要做了以下幾方面的工作：一是嚴格按照規范程序操作。根據《工傷保險條例》、《河北省工傷保險實施辦法》、《工傷認定辦法》和省有關部門下發的《關于進一步規范工傷認定工作程序和文件的通知》，文件統一格式化，按規定程序逐級驗證。二是創新調查方法。對職工死亡，情節嚴重的，要盡快進行現場調查；對疑點嚴重的，要召開工傷認定聯席會議，由勞動保障行政部門、勞動爭議仲裁委員會、勞動爭議仲裁委員會參加，法院系統、政府法制部門、律師代表，對案件進行綜合分析，征求各方意見，盡量避免錯案發生，確保依據正確，防止資金被冒領，確保國家財產不受損害。
做好勞動能力鑒定工作
嚴格按照規定、實施辦法和新的鑒定標準進行勞動能力鑒定。一是堅持初審。認真審核申請人的工傷鑒定書、診斷書等基本資料，初步確定停工留薪期限，科學劃分不同部門，避免漏編或錯編。二是嚴格控制現場評估。采用集中考核的辦法，基本上每月考核一次。評審前，隨機抽取3-7名相關專家組成專家組。專家組提出鑒定意見，工作人員在作出鑒定結論通知前需進一步審批，以保證勞動能力鑒定工作的準確性、嚴肅性和權威性，真正為每位殘疾職工做出科學、客觀、公正的鑒定結論。
通過對上述文章的解釋，我們知道對于工傷員工來說，工傷認定是非常重要的。可見，工傷鑒定一季度不止一次，鑒定結果的等級劃分也非常細致，與等級相對應的賠償機制也比較完善。希望以上內容能解決您的問題。如有不明問題，律師協會還提供律師在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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