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你能在被工廠解雇的那一天索要工資嗎
你能在被工廠解雇的那一天索要工資嗎？
如果你在被工廠辭退的當天可以索要工資，如果單位無故辭退工人，你可以向勞動局投訴，申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第二十八條勞動合同無效后支付勞動報酬的。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者類似崗位勞動者的勞動報酬確定。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條的規定解除勞動合同；（2） 用人單位依照本法第三十六條的規定提出解除勞動合同，并與勞動者協商一致的；（三）用人單位依照本法第四十條的規定解除勞動合同的；（4） 用人單位依照本法第四十一條第一款的規定終止勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第一款的規定終止定期勞動合同的，但用人單位維持或者改善勞動合同約定的條件，勞動者不履行的除外同意續簽合同的；（六）依照本法第四十四條第四款、第五款的規定終止勞動合同的；（七）法律、行政法規規定的其他情形。第五十條勞動合同終止后雙方的義務。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償金的，應當在交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同至少保存兩年備查。
事實上，從上面的分析，我們可以看出，在中國，只要工人完成了工作交接，就可以在解雇當天直接要求工廠支付工資，另外，如果工人被工廠單方面解雇，沒有任何過錯，他們也可以要求工廠支付經濟補償，如果你在這方面有問題，可以咨詢律師。律霸還為律師提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢。你知道嗎
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