在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
雇傭關系的性質是什么
1、 雇傭關系的性質是什么？
雇傭關系是指勞動者向用人單位提供勞動服務與用人單位支付相應報酬形成的權利義務關系。雇傭關系建立在雇主和雇員之間的合同基礎上。勞動合同可以是口頭的，也可以是書面的。
雇傭關系是雙重服務、有償和強制性的。勞動關系是勞動服務活動的過程。當雇員在指示范圍內完成工作時，雇主支付報酬。
在現實生活中，常見的就業形式有：家政、保姆、私人就業，如車主、雇傭司機、雇傭鐘點工、雇傭退休人員等。第二，雇傭關系的法律特征。勞動法律關系主體之間存在著平等的法律關系。無論雇傭法律關系的產生、變化、消滅和履行，管理者與被管理者之間都不存在從屬關系。
2。它具有以黨的意志為主導的特點。作為一種雇傭法律關系，它的產生、變化和消滅都以當事人意志的表達為標志。它體現了黨的意思自治，國家意志基本上不干涉。
3。它主要發生在流通領域，而不是社會勞動過程中。我國法律規定的勞動關系糾紛中經常涉及的損害賠償主要有兩種：一種是用人單位賠償糾紛，是指用人單位對勞動者在履行職責過程中給第三人造成的損害承擔法律責任，也稱為雇員對造成損害的責任。二是職工受害損害賠償糾紛，是指用人單位在完成用人單位交辦的工作任務過程中，對職工的損害承擔民事責任。在這兩種情況下，雇主的民事責任都是基于雇傭關系的存在。勞動爭議損害賠償民事責任是侵權責任與違約責任的競合。我國法律規定，除非有訴權的原告作出選擇，否則可以自由選擇起訴哪種主張。如果原告選擇以侵權責任追究用人單位的民事責任，那么就有必要確定勞動爭議損害賠償的侵權性質。
以上是關于雇傭關系的性質和特點，它不同于最常見的勞動關系。它有自己的特點。一般來說，這是一種短期的勞動關系。在福利待遇方面沒有良好的勞動關系。薪酬水平往往與其技術難度有關。如果您有任何其他問題，您可以繼續在我們的律師協會網站進行法律咨詢。我們有專業的團隊為您提供服務。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股份有限公司向銀行貸款需要股東簽字嗎
2021-02-01道路交通傷殘等級鑒定四級標準
2021-03-17被看守所拘留能探視嗎
2020-11-11夫妻協議可以讓男方自愿放棄探視孩子嗎
2020-11-09沒領結婚證能要回彩禮嗎
2020-12-12離婚協議中贈與財產能否再要回來
2021-03-07申請工傷傷殘鑒定的程序是怎樣的
2020-12-16派遣員工如何中止合同
2020-11-26法定繼承的繼承順序是什么 法定繼承時遺產如何分配
2021-01-24雇傭關系的法律規定有哪些
2020-12-25定值保險合同的定義是什么
2021-03-21人身保險合同的基本條款
2021-01-2270歲老人被打失去勞動力怎么賠嘗
2021-03-02交通肇事賠償保險公司需要什么手續
2021-03-10抵押權人船舶利益保險條款的承保風險及除外
2020-12-09保險受益權的界定
2021-01-11財產保險合同的原則和形式各是什么
2021-03-20荒山種植承包合同
2021-01-22土地承包經營權戶主有什么權利
2020-12-30土地出讓業務費的使用范圍
2021-01-27