甲方：企業(yè)

乙方（員工）：

根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)法律法規(guī)，鑒于乙方在甲方財(cái)務(wù)部門工作并獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方應(yīng)遵循自愿原則，公平和誠(chéng)實(shí)信用關(guān)于乙方在任職或離職后保守甲方技術(shù)信息和商業(yè)信息的商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立以下具體條款：

1。甲方的技術(shù)信息、業(yè)務(wù)信息、人力資源管理信息、財(cái)務(wù)信息等屬于保密范圍，包括但不限于以下內(nèi)容：

1）技術(shù)信息：指產(chǎn)品開發(fā)過程中的秘密技術(shù)和非專利技術(shù)，生產(chǎn)或制造本公司的系統(tǒng)成果和專有技術(shù)，包括：產(chǎn)品方案、工程設(shè)計(jì)、制造方法、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、試驗(yàn)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模具、操作等手冊(cè)、技術(shù)文件及相關(guān)信函、質(zhì)量控制和管理的技術(shù)知識(shí)、相關(guān)領(lǐng)域的體系、過程和規(guī)則。

2）經(jīng)營(yíng)信息：是指與公司經(jīng)營(yíng)范圍有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所涉及的相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃、情報(bào)、計(jì)劃、方案、方法、程序和經(jīng)營(yíng)決策，包括：營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)渠道、技術(shù)來源、銷售網(wǎng)絡(luò)、產(chǎn)品價(jià)格、，供需形勢(shì)、產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品市場(chǎng)定位、產(chǎn)品分銷渠道和產(chǎn)品區(qū)域分銷體系、流程和規(guī)則、客戶名單、合作協(xié)議、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)信息、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)信息和相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

3）人力資源管理信息：指公司的人力資源管理活動(dòng)，涉及人力資源狀況分析、診斷與戰(zhàn)略規(guī)劃、規(guī)劃、崗位及人員配置方案、人力資源成本預(yù)算（包括人力資源成本和成本分析），重要崗位管理或技術(shù)人員招聘、培訓(xùn)動(dòng)態(tài)、考核、薪酬、檔案、相關(guān)人力資源合同、協(xié)議（含服務(wù)協(xié)議）、人力資源變動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析及調(diào)整對(duì)策，以及相關(guān)人力資源政策、制度、流程、規(guī)則，等財(cái)務(wù)信息：各種銷售費(fèi)用、利潤(rùn)數(shù)據(jù)、憑證種類、各種報(bào)表，包括外部財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部管理報(bào)表、預(yù)決算報(bào)表、公司享受的稅收政策；同時(shí)包括內(nèi)部預(yù)算流程、操作手冊(cè)、財(cái)務(wù)制度等，在甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，披露某一信息會(huì)造成下列后果之一，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：

A，影響公司發(fā)展的事項(xiàng)；

B，影響公司技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；

C，影響公司發(fā)展的事項(xiàng)影響公司穩(wěn)定和安全的；

D.使公司在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利地位的事項(xiàng)；

E.損害公司經(jīng)濟(jì)利益的事項(xiàng)；

F.影響公司對(duì)外交流和商務(wù)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng)；

g。影響公司保密義務(wù)的事項(xiàng)。

2。乙方確認(rèn)本合同所提及的商業(yè)秘密內(nèi)容翔實(shí)、實(shí)用、有價(jià)值，不為公眾所知。但是，這并不意味著大家都不知道，而是在知識(shí)水平、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、興趣愛好相同的公眾中，對(duì)他們保密。

3。甲方的下列行為不得使該商業(yè)秘密喪失保密性。

1）甲方應(yīng)將其商業(yè)秘密告知參與使用該秘密的人或認(rèn)為能夠保守該秘密的人。

2）甲方應(yīng)以許可的形式向其職能人員或員工披露或讓他人獲取該秘密。

3）甲方應(yīng)在特定場(chǎng)合公開推銷其產(chǎn)品，或在售前訂貨會(huì)上公開展示其樣品。

4）為經(jīng)營(yíng)，甲方需公開組織特定的政府部門、企事業(yè)單位或不具備專業(yè)知識(shí)的公共人員參觀業(yè)務(wù)。

5）因業(yè)務(wù)需要而進(jìn)行的其他類似披露。

6）需要說明的技術(shù)信息和業(yè)務(wù)信息可由乙方另行向甲方確認(rèn)。（2） 歸還機(jī)密信息：

1。乙方離職前應(yīng)歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，包括記錄甲方秘密信息的所有載體。乙方為履行職責(zé)而持有或保管的所有文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器及任何其他形式的載體，不論其商業(yè)價(jià)值如何，均歸甲方所有。三。如果記錄秘密住所的載體是乙方提供的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方，乙方歸還這些載體時(shí)，甲方應(yīng)給予乙方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，當(dāng)記錄秘密住所的載體由乙方提供，且秘密住所可以從載體上消除或復(fù)制時(shí)，甲方應(yīng)選擇將秘密信息復(fù)制到甲方擁有的其他載體上，并消除原載體上的秘密信息。在這種情況下，乙方無需退還承運(yùn)人，甲方也無需給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方承諾未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或由第三方以任何形式復(fù)制或記錄上述信息，否則視為乙方未履行歸還保密信息的義務(wù)。鑒于乙方在甲方擔(dān)任部門或分公司職務(wù)，離職后，乙方應(yīng)以審慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，履行善良的管理者職責(zé)，采取一切必要、合理的措施，承擔(dān)與其任職期間相同的保密義務(wù)，并保留甲方或第三方在其任職期間知悉或持有的任何信息，乙方承諾對(duì)其保密的技術(shù)信息或業(yè)務(wù)信息，無論乙方出于何種原因離職。

2。乙方承諾，自辭職之日起，未經(jīng)甲方同意，不得泄露、告知、發(fā)布、發(fā)布、傳授、轉(zhuǎn)讓或以任何其他方式使任何第三方（包括不應(yīng)知悉該秘密的甲方其他工作人員）知悉屬于甲方或他人的技術(shù)信息或商業(yè)信息，但乙方承諾保守秘密，無論乙方是否從中受益，均不得允許他人使用或讓他人使用該秘密信息。乙方不得直接或通過第三方（包括乙方的雇主或其他關(guān)聯(lián)企業(yè)）故意損害或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎(chǔ)產(chǎn)品供應(yīng)商的合作關(guān)系。

2。乙方不得在離職前直接或通過第三人（包括乙方的雇主或其關(guān)聯(lián)企業(yè)）掠奪甲方現(xiàn)有客戶，或勸說乙方與甲方斷絕關(guān)系。乙方不得誘使甲方其他員工自行離開公司，也不得誘使甲方其他員工出于個(gè)人或其他利益離開公司。關(guān)鍵崗位，包括但不限于銷售、營(yíng)銷、技術(shù)、財(cái)務(wù)、管理、運(yùn)營(yíng)等人員，兩年內(nèi)不得以任何形式在同一行業(yè)任職。按約定程序離崗的，甲方給予乙方基本生活費(fèi)補(bǔ)貼（不超過基本生活費(fèi)的120%）。

5。本條第一款所稱關(guān)聯(lián)企業(yè)包括下列關(guān)聯(lián)類型：

1）與其他企業(yè)形成直接或間接控股或參股關(guān)系，或者二者均為第三方直接或間接控股或參股關(guān)系。不存在控股或參股關(guān)系，但指揮權(quán)和控制權(quán)屬于其他企業(yè)。

3）與其他企業(yè)分享或轉(zhuǎn)讓其單一營(yíng)業(yè)點(diǎn)的全部或部分利潤(rùn)。

4）與其他企業(yè)存在人員連鎖關(guān)系，即向其他企業(yè)派遣人員，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、顧問等5）與其他企業(yè)的業(yè)務(wù)占其業(yè)務(wù)總量的重要份額。（5） 保密期

1。乙方任職期間；

2。乙方離開公司后，將承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布相關(guān)保密信息已解密或?qū)嶋H公開，但競(jìng)業(yè)禁止期為乙方離開公司之日起兩年。

3。乙方承認(rèn)甲方已支付“關(guān)稅確認(rèn)書”