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寧波
如何填寫勞動爭議申訴書
如何填寫勞動爭議申訴書？什么是勞動爭議？勞動爭議是指勞動關系當事人之間因執行勞動法律法規和履行勞動合同發生的糾紛，即勞動者與其所在單位之間因勞動關系中的權利義務發生的糾紛。如何撰寫勞動爭議申訴書。包括當事人的頭銜和身份。標題應寫上“勞動爭議仲裁申請書”字樣。當事人的身份資料包括：姓名、性別、年齡、國籍、籍貫、職業、住址或單位名稱、單位性質、法定代表人姓名、代理人姓名、職務、地址、聯系電話等。
2。請求事項是指上訴的目的和要求。應當明確申訴人向勞動仲裁機構提出哪些具體要求，即權利義務的對象，即需要解決的問題。
3。事實和理由。事實部分主要闡述了被告侵害原告合法權益的具體事實，包括時間、地點、動機、目的、方式、手段、行為過程和后果。特別是應當寫明被告侵犯原告合法權益的原因或者爭議的原因、爭議的重點問題，以便仲裁機關調查取證。在理由部分，應列舉證據和證人證言，并引用相關法律法規來支持和說明維權的事實依據。
4。分公司末尾應寫“真誠”和“XX市（縣）勞動爭議仲裁委員會”字樣。簽署原告姓名和上訴時間。附件部分主要說明“請愿書x份，證明x份”。根據法律規定，《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》第二十四條規定，應當向仲裁委員會提出書面申訴進行仲裁，并根據被告人數提交副本。申請書應載明下列事項：a.雇員的姓名、職業、地址和工作。B、 被申請人的姓名和住所。C、 裁決請求及其所依據的事實和理由。申請人、被申請人是單位或者管理中心的，應當在申請書中寫明單位或者管理中心的法定代表人或者負責人的姓名。
基于上述介紹，勞動仲裁申請書有相應的格式，可以根據格式填寫。通過閱讀以上介紹，我對如何撰寫勞動爭議申訴書的相關法律知識有了一定的了解。如果您對此有任何法律問題，請咨詢律師網，他會給你一個專業的答案。你知道嗎
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