在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
單位合同解除的醫療有效期是多久
1、 用人單位解除勞動合同的醫療有效期多長
勞動者在醫療期間，勞動合同期滿的，用人單位不得解除勞動合同，工傷醫療期一般不超過12個月，重傷可以解除再延長12個月。《中華人民共和國工傷保險條例》第三十三條：職工因意外傷害、職業病需要停業接受工傷醫療的，停產留薪期間原工資福利不變，職工所在單位我每月付一次。
停工停留時間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊的，經設區市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但最長不得超過12個月。受傷職工評定殘疾等級后，應當停止支付原待遇，依照本章有關規定享受殘疾待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
不能自理的工傷職工，在停工留薪期間由所在單位照顧。《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：從事接觸職業病危害作業的職工，未進行離境前職業健康檢查的，或者在診斷或者醫學觀察中有職業病嫌疑的；（二）在本單位患職業病或者因工負傷，經確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（三）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期限內的；（四）懷孕、分娩、哺乳期間為女職工的；（五）在本單位連續工作滿十五年，自法定退休年齡不滿五年的；（六）法律、行政法規規定的其他情形。上述知識是小編對相關法律問題的回答。勞動者處于醫療期，勞動合同期滿的，用人單位不能解除勞動合同，而工傷醫療期一般不超過12個月，傷勢嚴重的，可以再延長12個月。如果你需要法律幫助，你可以去律霸咨詢。律霸有一位專業律師為你解答。你知道嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
偷盜20元財物法律如何處罰
2020-11-25破壞軍婚罪的類型有哪些
2021-02-22房產繼承糾紛的訴訟時效
2020-12-30有限公司股份轉讓的手續有哪些
2020-12-12銷售數據是否屬于商業秘密
2021-01-06法官上街 宣講家庭暴力案例
2021-01-24如何理解人民調解的尊重當事人權利原則是什么
2021-01-24一審解除財產保全二審可以再申請嗎
2021-01-12強制執行中止后時效
2021-03-02勞動合同到期不續簽是否有補償呢
2021-02-12關于雙重勞動關系的爭議
2021-02-01保險公司的押金怎么退
2020-11-07保險拒賠是否應先解除合同
2021-02-01保險公司承保后需要履行哪些責任
2021-01-30保險公司在投保中有哪些義務
2021-01-24車燈砸壞保險拒賠合理嗎
2020-11-26保險公司被判賠償 公司擔憂
2021-01-24人身意外死亡保險
2021-02-09本案的保險理賠金是否適用損益相抵原則？
2021-03-23關于土地轉讓 房產所有權的問題
2020-12-01