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寧波
口頭申請有效嗎
1、 工傷口頭申請是否有效
無效。
工傷認定申請應當采用書面形式。鑒別材料如下：。工傷認定申請表；
2。受傷員工身份證復印件；
3。勞動合同復印件或者其他建立勞動關系的有效證明；
4。醫療機構出具的傷后診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）和初次治療病歷復印件。
2。工傷認定前是否需要經過勞動仲裁。根據《勞動爭議調解仲裁法》第十八條規定，申請工傷認定，應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位有勞動關系（包括事實勞動關系）的證據；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明（或者職業病診斷鑒定證明）。
工傷認定申請表應包括事故發生的時間、地點、原因以及員工的受傷程度。
工傷認定申請人提供的材料不完整的，社會保險行政部門應當將需要補正的全部材料一次書面通知申請人。申請人按照書面通知補正材料后，社會保險行政部門應當受理。
沒有勞動合同，沒有工傷保險，無法證明勞動關系存在的，應當申請勞動仲裁確認勞動關系。上述知識是小編對“工傷口頭申請是否有效”問題的回答。可見，我國有關規定明確提出工傷認定申請應當書寫，認定材料為：“工傷認定申請表”；受傷職工身份證復印件，歡迎需要法律幫助的讀者到律師事務所進行法律咨詢。你知道嗎
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簡介:
李吉超律師（18646396912），男，中華人民共和國注冊執業律師，黑龍江大學畢業，碩士研究生，訴訟法學專業。 具有良好的正規法學教育背景、深厚的法學理論素養，通曉國家現行重要法律、法規。自擔任執業律師以來承辦過大量案件，包括刑事、民事、經濟、勞動爭議在內的各類典型案件，長期奮斗在法律實踐工作的最前沿，注重解決實際問題，堅持理論聯系實際，反對脫離實踐而空談理論；具有十分豐富的訴訟實戰經驗和處理各類法律事務的實踐經驗；深得當事人一致好評。諳熟國家立法和法學研究工作的最新成果以及司法實踐的最新動態。 堅持以誠信和正直取信于當事人；不唯上，不唯權，不唯書，不唯錢；不做高高在上的學者，也不做挑詞架訟的訟棍；堅持維護當事人利益至上，維護公平與正義至上，為各類企事業單位和公民提供優質高效的法律服務。 ?
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