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寧波
參加公司年會(huì)的員工受傷是否算工傷
根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條的規(guī)定，員工在公司年會(huì)上的傷害是否屬于工傷，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定為工傷的下列情形，人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持：（一）勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所受傷，用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)行政部門沒有證據(jù)證明是非因工負(fù)傷的工作原因；
（2）員工在參加用人單位組織的活動(dòng)或由用人單位指派參加其他單位組織的活動(dòng)時(shí)受傷；
（3）工作時(shí)間內(nèi)，員工在合理區(qū)域內(nèi)往返于與其工作職責(zé)相關(guān)的多個(gè)工作場(chǎng)所時(shí)受到傷害；
（4）在工作時(shí)間和合理區(qū)域內(nèi)履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生的其他傷害。
因此，在公眾年會(huì)上受傷的員工可被視為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生意外傷害；
（二）在工作期間發(fā)生意外傷害在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或者收尾工作的；
（三）在工作時(shí)間內(nèi)和工作場(chǎng)所因履行工作職責(zé)遭受暴力等事故傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工作原因受傷或者失蹤的（六）在上下班途中，因非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故受傷的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡，或者在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和公共利益的活動(dòng)中受傷的；（三）在部隊(duì)服役，因公致殘的。他已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后，舊傷復(fù)發(fā)
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