員工單方面解除勞動合同的情形是什么?職工單方解除勞動合同的具體情形是:(1)職工與用人單位協商一致;(2)職工提前30日書面通知用人單位;(三)試用期內,勞動者提前三日通知用人單位的;(四)用人單位不按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;(五)用人單位不按時足額支付勞動報酬的;(六)用人單位不按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的依法為勞動者繳納社會保險費;(七)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;(八)用人單位不依法為勞動者繳納社會保險費的;(九)用人單位在勞動合同中免除法律責任,排除勞動者權利的;(10)用人單位違反法律、行政法規強制性規定的;(11)用人單位使用暴力的;(12)用人單位違章指揮、強令冒險作業的(十三)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。勞動者提前三十日書面通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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謝開榮律師 主辦律師 執業 6 年 江西-贛州-于都縣 江西銳泓律師事務所 中小律所 實名認證執業認證網站認證 因無暇在網絡上回復,咨詢的朋友請加微信留言或電話聯系(微信手機同號)。 謝開榮律師是中國法網贛州地區公益律師,被于都縣司法局評為五星級律師,被聘為于都縣政府信訪局法律服務律師,是法律快車網特邀推薦律師,華律網重點推薦資深律師。 謝開榮律師,2009年獲得法學學士學位,2010年通過國家司法考試,系江西銳泓律師事務所專職律師。謝律師長期在贛南各地區從事法律工作。法學理論扎實,辦案經驗豐富,身經百戰,辦理過各種紛繁復雜的訴訟案件,特別擅長婚姻家庭、交通事故、合同糾紛、刑事辯護、勞動工傷、債權債務等業務。 成功案例:請在百度搜索 華律網謝開榮律師 親辦案例 選擇謝開榮律師的理由: 專業:謝開榮律師長期研究各類訴訟及非訴訟重大疑難案件,具有深厚的法學理論功底以及豐富的實踐辦案經驗。 盡責:謝開榮律師秉承"認真務實、優質高效"的工作理念,窮盡一切法律途徑,最大限度的維護當事人合法權益。 高效:以最快的速度完成調查取證及材料收集工作,第一時間進入案件辦理程序,在案件處理或訴訟
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