在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
曠工幾天被視為自動辭職
曠工幾天視為自動離職
曠工幾天沒有明確規(guī)定。這取決于公司的規(guī)章制度。《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條【用人單位單方解除勞動合同（過失辭退）】用人單位有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
（一）證明勞動者不符合勞動條件的試用期內(nèi)；
（2）嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重?fù)p失的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本單位完成工作任務(wù)的，（五）有本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定情形的，勞動合同無效；依法追究刑事責(zé)任的。第四十條有下列情形之一的，用人單位可以提前三十日書面通知勞動者或者另行支付勞動者一個月的工資，解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，期滿不能從事原工作的（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；（三）勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，致使勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商不成變更勞動合同內(nèi)容的協(xié)議的。
第四十一條有下列情形之一，需要裁減20人以上、20人以下，但占職工總數(shù)10%以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，可以裁減職工，（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法的規(guī)定進(jìn)行整頓的；（二）生產(chǎn)經(jīng)營有嚴(yán)重困難的；（三）因企業(yè)生產(chǎn)變化、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，勞動合同變更后必須裁減人員的；（四）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)條件發(fā)生其他重大變化，致使勞動合同無法履行的。減少用人時，應(yīng)優(yōu)先考慮下列人員：
（1）與本單位簽訂長期固定期限勞動合同；
（2）與本單位簽訂無固定期限勞動合同；
（3）家庭中無其他用人人員，家中有老人、未成年人的需要支持。用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，并在六個月內(nèi)招收新員工的，應(yīng)當(dāng)通知裁減人員，在同等條件下優(yōu)先招收裁減人員。以上是小編相關(guān)內(nèi)容的總結(jié)。如果您還有相關(guān)的法律意見或其他不了解的事項(xiàng)，可以在網(wǎng)上致電律師解答。律師的專業(yè)知識可以幫助你。你知道嗎
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入
為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
申請商標(biāo)無效律師費(fèi)用多少錢
2021-01-29股東代表訴訟有期限限制嗎
2020-11-30商事審判中幾個法律適用問題
2021-03-12起訴離婚程序步驟詳解
2021-01-15何為婚姻法上的男女平等
2020-11-21男方提離婚要求退還彩禮,女方退嗎
2021-01-27以限制離婚自由為條件的協(xié)議為什么無效
2021-01-18離婚給女方贍養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2020-11-18辦理房產(chǎn)證有時間期限嗎
2021-02-25婚姻關(guān)系中的共同收益包括什么
2020-12-26在公司受傷了公司應(yīng)該賠償什么
2020-12-21銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的接管決定應(yīng)載明內(nèi)容
2021-02-22小學(xué)生在公立學(xué)校摔傷學(xué)校有責(zé)任嗎
2021-03-18單位集資房是二套房嗎
2021-01-16政府非法拆遷怎么處罰
2020-12-18離退休多少年不能中止合同
2020-12-14退休前欠的工資屬勞動爭議嗎
2021-03-01公共交通意外險的保險待遇
2021-01-22無證駕駛時發(fā)生交通事故，保險公司能否免責(zé)
2021-03-20外資保險公司違反法律被吊銷證書的如何處理
2021-03-09