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寧波
工傷鑒定在哪里？什么是工傷鑒定機構
工傷鑒定在哪里？哪些工傷鑒定機構的員工有工傷？經治療，傷情相對穩定，有殘疾，影響勞動能力，或停產留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認的延長期），工傷職工或者其用人單位應當及時向市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區的市勞動能力鑒定委員會（包括直轄市的市轄區、縣），（下同）分別由省、自治區、直轄市人力資源和社會保障行政部門、衛生和民生行政部門、工會、用人單位和社會保險經辦機構組成。承擔勞動能力鑒定委員會日常工作的機構，其設置方式由各地根據實際情況決定。
設區的市勞動能力鑒定委員會負責轄區內勞動能力的初審鑒定和復審鑒定。
省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會對初評或復評結論不滿意的，負責復評。相關知識：
工傷鑒定機構及其職責如下：
1。縣級工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責：（一）貫徹執行上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章；（二）制定同級勞動鑒定工作制度；（三）對縣級以下單位的勞動鑒定工作進行專業指導；（四）按照有關規定，對本縣需要進行勞動鑒定的單位的職工進行勞動鑒定。
2。企業工傷鑒定機構勞動鑒定委員會（組）及其職責：
（1）貫徹上級勞動鑒定的有關政策、法規和規章制度；（2）收集、整理、保存職工傷亡事故的有關信息，建立和管理制度完善職工健康檔案和工傷檔案；（3）準備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作；（4）協助企業做好傷病殘職工管理工作。省（自治區、直轄市）級工傷鑒定機構勞動鑒定委員會及其職責：（1）貫徹執行國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章；（2）制定規章制度負責地方勞動鑒定工作；
（3）對全省各級勞動鑒定機構的工作進行專業指導；
（4）處理省市各地上報的勞動鑒定疑難爭議案件。（1） 貫徹執行上級勞動鑒定工作的有關政策、法規和規章制度；（2）制定同級勞動鑒定工作制度；（3）對下級勞動鑒定工作進行專業指導；（4）實行退休費用社會統籌州（市）對因公致殘、因病離退休的職工，進行完全喪失勞動能力鑒定批準；
（5）處理各縣（縣級市）或企業勞動鑒定委員會報告的勞動鑒定疑難爭議案件。總之，工傷認定是一個復雜的過程。如果你對此有任何疑問，請來找我律師網進行法律咨詢。你知道嗎
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