時(shí)間

工傷鑒定結(jié)果應(yīng)當(dāng)在職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后60日內(nèi)出具。如果專家組有爭(zhēng)議，可以推遲30天。對(duì)鑒定結(jié)果不滿意的，可以自收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。工傷鑒定的法律概念（一）工傷鑒定是指由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，在職工醫(yī)療期滿或者死亡后，對(duì)申請(qǐng)工傷鑒定的職工認(rèn)定為工傷的鑒定行為醫(yī)療結(jié)束了。因此，必須先鑒定，再鑒定。（2） 工傷認(rèn)定的范圍包括：

1、勞動(dòng)能力認(rèn)定，包括傷殘等級(jí)認(rèn)定和勞動(dòng)能力喪失程度認(rèn)定，

2、停工和留薪期認(rèn)定和確認(rèn)，

3、護(hù)理等級(jí)認(rèn)定，

4、殘疾輔助設(shè)備配置鑒定等。（3）初步鑒定：勞動(dòng)能力第一鑒定是用人單位、受傷職工或其直系親屬向市勞動(dòng)能力分區(qū)鑒定委員會(huì)提出的申請(qǐng)。申請(qǐng)時(shí)間應(yīng)在受傷工人狀態(tài)相對(duì)穩(wěn)定或已康復(fù)時(shí)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料，因申請(qǐng)人不同，不存在差異。提供的資料主要包括：工傷鑒定決定書(shū)（或工傷證明）、工傷診斷證明，以及醫(yī)院對(duì)患者病情、病史、治療等情況的記錄（含相關(guān)放射資料）。

（4）傷殘等級(jí)鑒定，又稱工傷鑒定，是勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)技術(shù)組的意見(jiàn)，認(rèn)為受傷職工已喪失勞動(dòng)能力，需要進(jìn)行傷殘鑒定的判斷，根據(jù)《工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定表》、工作能力喪失程度和對(duì)護(hù)理的依賴程度進(jìn)行評(píng)定。有十個(gè)等級(jí)。第一級(jí)最高，第十級(jí)最低。（5） 勞動(dòng)能力鑒定與傷殘鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上講，勞動(dòng)鑒定是殘疾評(píng)定的基礎(chǔ)。從程序的角度看，首先要確定殘疾人，然后再對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。從范圍上看，勞動(dòng)鑒定較大，即除工傷（含職業(yè)病）鑒定外，還包括因病或非因工負(fù)傷造成的暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力的鑒定。它的主要功能是從醫(yī)學(xué)角度識(shí)別勞動(dòng)者暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)能力。但是，工傷鑒定相對(duì)更專業(yè)、更嚴(yán)格，其功能是鑒定工傷和職業(yè)病勞動(dòng)者永久喪失勞動(dòng)能力的情況。兩者的工作程序和區(qū)別依據(jù)也不同。但對(duì)于明顯的工傷（包括職業(yè)?。┌讣?a href='http://www.sdjlnm.com/gongshang/46.html' target='_blank' data-horse>工傷傷殘鑒定可以與勞動(dòng)鑒定同時(shí)進(jìn)行。

員工一旦遭受工傷，應(yīng)進(jìn)行工傷鑒定，并向公司作出賠償。工傷鑒定結(jié)果一般在職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后60日內(nèi)出具。如果專家組有爭(zhēng)議，可以推遲30天。還有其他相關(guān)問(wèn)題想知道，歡迎咨詢法律BA網(wǎng)免費(fèi)法律咨詢，期待您的到來(lái)。你知道嗎