從上學(xué)講到畢業(yè),再大多數(shù)父母眼中,最好的工作就是能夠用國(guó)家給的飯碗吃上飯。工作穩(wěn)定有著落,福利待遇不用說(shuō)。首選就是考公務(wù)員,不行就進(jìn)事業(yè)編制,再不行就去國(guó)企上班。
對(duì)于事業(yè)編制,我們國(guó)家是這樣定義的:科研單位、教育單位、文化單位,新聞、廣播、出版單位,衛(wèi)生單位,體育單位,勘察設(shè)計(jì)單位,農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位,社會(huì)福利單位,環(huán)境保護(hù)單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位,其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支渠道除一般由國(guó)家事業(yè)費(fèi)開(kāi)支的外,還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi),采取自收自支,差額補(bǔ)貼等辦法。
對(duì)于一線醫(yī)務(wù)工作人員的待遇問(wèn)題,最近成了大家伙熱議的話題,但一線醫(yī)護(hù)人員中,也有編制問(wèn)題。在以前來(lái)說(shuō),有編制的醫(yī)護(hù)人員,那肯定是比沒(méi)編制的有更高的福利待遇,比如說(shuō)有些補(bǔ)助是只有這類進(jìn)了編制的醫(yī)護(hù)工作人員才能有的。但疫情在前,大家被同樣調(diào)入一線,做著一樣的工作,冒著同樣的風(fēng)險(xiǎn),在這是還要因?yàn)榫幹茊?wèn)題搞出差別待遇,這合理嗎?
所以這次,國(guó)家發(fā)聲了,表示一線醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)助不受編制身份限制。國(guó)家衛(wèi)健委人事司副司長(zhǎng)段勇:給一線醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時(shí)工作補(bǔ)助時(shí),人員范圍的確定不受編制、身份等限制,以具體參加實(shí)際工作為準(zhǔn)。此前,國(guó)家衛(wèi)健委下發(fā)通知,已明確對(duì)發(fā)放臨時(shí)工作補(bǔ)助做出具體要求。
對(duì)于一線醫(yī)務(wù)人員,還有著更多的呼吁與發(fā)聲。比如①落實(shí)好前方醫(yī)務(wù)人員排班,要保證充分的休息,保證充沛的精力抗擊疫情;②加大防護(hù)用品的合理使用;③加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的健康監(jiān)測(cè)和報(bào)告制度;④一旦感染了,采取積極有效的措施及時(shí)救治,控制病情的進(jìn)展;⑤落實(shí)醫(yī)務(wù)人員福利保障。
而對(duì)于一線醫(yī)護(hù)人員的待遇問(wèn)題,國(guó)家衛(wèi)健委快速出臺(tái),表示:①工傷認(rèn)定政策,明確醫(yī)務(wù)人員因履行工作職責(zé)而感染新冠肺炎的應(yīng)認(rèn)定為工傷;②落實(shí)醫(yī)務(wù)人員的待遇政策,向工作在一線的醫(yī)務(wù)人員發(fā)放臨時(shí)工作補(bǔ)助;③申請(qǐng)提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn),此項(xiàng)津貼標(biāo)準(zhǔn)已由國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)將于近日下發(fā);④允許醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)向一線的醫(yī)務(wù)人員額外發(fā)放工作補(bǔ)助。
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