在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老板不發工資？超過一個月就能申請勞動仲裁了！
遇到勞動糾紛，可以尋求法律幫助這個概念已經逐漸在人們腦海中成型，面對勞動爭議，勞動仲裁已經成為了大家的首選項。那么，工資被拖欠多久我們可以幫助公司構成“拖欠工資”成就，再去申請勞動仲裁呢？
?
一、多久不發工資算拖欠工資
《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
?
如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
?
二、一般處理單位拖欠工資可以分四步走
1、和單位進行協商，要求單位支付工資；
2、向勞動行政部門投訴（勞動監察大大），由勞動行政部門進行協調，單位支付工資；
3、員工直接申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會進行勞動仲裁 ，仲裁工資支付；
4、仲裁后單位拒不支付可向法院起訴強制執行。
?
三、相關法規
《工資支付暫行條例》
第九條?勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
?
第十八條?各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：
（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
第十九條?勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
?
《勞動合同法》
第三十八條?用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條 規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條 規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條 規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條 第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條 第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條 第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條?
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
聲明：該作品內容系作者結合法律法規、政府官網及互聯網相關知識內容整合。如若侵權，請通過投訴通道或網站客服提交信息，我們將按照規定及時處理。
?延伸閱讀：
?
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
沒有簽勞動合同怎么辦
2020-03-11集體商標和證明商標有什么區別
2020-03-24“高管性侵養女案”定罪難，難在何處？
2020-04-17沒簽勞動合同自動離職有工資嗎
2020-04-21房屋轉租同意書怎么寫？
2020-04-22債務人揮霍欠款，能不能報案其詐騙
2020-04-242020年最新老人贍養費標準
2020-04-24假遺囑能鑒定嗎
2020-04-26夫妻個人債務有哪些類型？
2020-04-28交通事故工傷賠償標準是多少
2020-04-28追討債務有哪些實用技巧？
2020-04-29股權轉讓合同訴訟時效計算方式
2020-04-29公司的徽標需要注冊嗎
2020-04-29千萬記住不要超過訴訟時效
2020-04-30離婚夫妻共同財產怎么分割？
2020-04-30聘用合同續簽日期能否提前簽
2020-05-01借貸風險之投資風險
2020-05-02爭奪子女撫養權有哪些有利條件？
2020-05-02離婚損害賠償和婚內侵權如何區分？
2020-05-03機動車超速如何進行罰款
2020-05-03監護人轉讓應該如何辦理？
2020-05-03協議離婚撫養費計算方法是什么
2020-05-04子女探視權在法律上是如何規定的？
2020-05-04新婚姻法離婚時子女撫養權通常歸誰？
2020-05-04夫妻婚內轉移共同財產怎么認定？
2020-05-05沒辦理結婚證算是結婚嗎
2020-05-05夫妻分居后債務如何認定？要不要共同承擔？
2020-05-06變更子女撫養協議到底要不要公證？為什么要公證？
2020-05-08馳名商標如何認定
2020-05-09法律對注冊馳名商標如何保護?
2020-05-09簽訂購房合同需注意什么內容
2020-05-09遭遇家庭暴力如何離婚和追討賠償？
2020-05-10變更子女撫養權的原則是什么？需要哪些條件？
2020-05-11夫妻訴訟離婚三個子女撫養權怎么分配？
2020-05-11離婚以后把子女撫養權轉移給對方可不可以？
2020-05-11謹防信用卡詐騙
2020-05-12自書遺囑應該怎么寫和需要注意些什么？
2020-05-13提起勞動仲裁的時效是多長時間？
2020-05-13勞動仲裁申請書格式是什么和需要注意哪些事項？
2020-05-13篡改病歷是否屬于醫療事故
2020-05-13