在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于確立勞動關系有關事項的通知
關于確立勞動關系有關事項的通知
勞社部發〔2005〕12號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關系難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關系的和諧穩定帶來不利影響。為規范用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者確立勞動關系的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補簽勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關系，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關系的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
四、建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關系引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二○○五年五月二十五日
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
因疫情防控不能履行合同屬不可抗力
2020-02-11勞務外包與勞務派遣有什么區別？
2020-02-25被帶病上班的同事感染有賠償嗎？
2020-02-28關于基本養老保險有哪些規定呢？
2020-03-24放棄贍養老人會怎么樣
2020-04-03能不能在注冊公司之前先注冊域名
2020-04-09商標是否屬于知識產權
2020-04-16作為原告在法庭上應注意哪些問題？
2020-04-18把自己孩子送他人撫養屬于違法行為嗎
2020-04-24關于征地補償的法律規定有哪些？
2020-04-27工程款訴訟時效怎么中斷
2020-04-28婚姻法關于非婚生子女規定有哪些？
2020-04-28強奸罪的認定和界限
2020-04-29農村子女撫養費怎么計算？
2020-04-28學生在其他學校受傷能否獲賠？
2020-04-29申請訴訟財產保全需要什么條件？
2020-04-29離婚糾紛中哪些情況需要請律師？
2020-04-30起訴離婚財產分割有哪些根據？
2020-04-30婚前財產公證有沒有必要？
2020-04-30可以要求增加子女撫養費嗎？
2020-05-01不屬于夫妻共同財產的情形有哪些？
2020-05-01子女撫養權變更需要什么程序？
2020-05-02保證期間未向保證人主張權利，保證人免責
2020-05-02個人租房合同需注意哪些
2020-05-04醫療事故鑒定需要哪些材料？
2020-05-04優先考慮子女撫養權的情形有哪些？
2020-05-04司法實踐中領取了離婚證以后還可以反悔嗎？
2020-05-05辦理離婚手續需要注意些什么？
2020-05-05變更撫養權協議要公證嗎？為什么要公證？
2020-05-05“權錢交易”構成犯罪
2020-05-06物業管理費收取有哪些相關規定
2020-05-06收養的孩子辦理戶口需要什么材料和程序怎么走？
2020-05-08子女撫養費有哪些法律規定？不支付有什么法律后果？
2020-05-08離婚時分割夫妻共同財產需要注意哪些問題？
2020-05-09如何證明對方重婚？重婚罪如何起訴？
2020-05-10全職媽媽離婚爭奪子女撫養權有利嗎？
2020-05-10夫妻首先提出離婚一方會不會失去子女撫養權？
2020-05-11無人提貨，風險誰來擔
2020-05-12新婚姻法關于子女撫養費的法律規定都有哪些？
2020-05-12建行房屋抵押貸款有哪些規定和辦理流程怎么走？
2020-05-12