由于國家人口日益膨脹，面對居住領(lǐng)土少，人口多的國情，國家施行了晚婚晚育政策。對于積極響應(yīng)國家號(hào)召的群眾在晚婚晚育的時(shí)候都會(huì)有一定的優(yōu)惠政策，比如晚婚晚育假，晚育津貼等。今天我們就來說說晚育津貼的領(lǐng)取條件是什么？　

一、晚婚晚育的知識(shí)鏈接

1、國家鼓勵(lì)公民晚婚、晚育。

　　a、晚婚的前提是雙方都為初婚，如果其中一方屬于再婚就不屬晚婚；

　　b、男25周歲以上、女23周歲以上結(jié)婚為晚婚；

　　c、晚婚晚育享受國家的鼓勵(lì)政策，雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受。

　　2、最新晚婚晚育年齡是多少？

　　a、已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育；

　　b、享受晚育的前提條件是男女雙方都須是第一次生育，如果其中有一方以前曾經(jīng)生育過孩子就不屬于晚育；

　　c、男性有孩子，女方雖然屬于初婚也符合晚育年齡，但仍不能屬于晚育；

　　d、如果夫妻雙方都是第一次生育，只要女方達(dá)到晚育年齡，男方即便未滿25周歲也可以享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、晚婚晚育的標(biāo)準(zhǔn)、鼓勵(lì)政策？

　　晚婚晚育享受以下待遇：

　　a、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員雙方晚婚的，婚假延長到15天；

　　b、晚育的給男方陪產(chǎn)假7天；

　　c、育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定；

　　d、婚假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假期間，按出勤對待，工資照發(fā)，不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。

　　4、男女晚婚、女子晚婚條件？

　　a、男女雙方未達(dá)晚婚年齡要求結(jié)婚者，應(yīng)動(dòng)員晚婚；

　　b、仍要結(jié)婚者也應(yīng)服從國家生育安排，實(shí)行晚育；

　　c、嚴(yán)禁未達(dá)法定年齡結(jié)婚生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育，嚴(yán)禁非法收養(yǎng)、送養(yǎng)子女。

二、晚育津貼領(lǐng)取條件是什么？

　　晚育津貼的領(lǐng)取條件包括到達(dá)晚婚條件，并且為初育，晚婚年齡分別是：男滿25周歲，女滿23周歲。生育津貼實(shí)質(zhì)就相當(dāng)于產(chǎn)假工資。

　　生育津貼=用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。

　　生育津貼實(shí)質(zhì)就相當(dāng)于產(chǎn)假工資，除非你剛生完孩子就去上班，就可以領(lǐng)取生育津貼的同時(shí)領(lǐng)工資，還有生育津貼也不一定是分娩后三個(gè)月就能領(lǐng)的，必須是生孩子本月社保是正常繳費(fèi)狀態(tài)，且分娩之前連續(xù)繳滿9個(gè)月，未連續(xù)繳滿9個(gè)月，就分娩后連續(xù)繳滿12個(gè)月才能領(lǐng)取。

晚婚晚育即響應(yīng)了國家的號(hào)召，又是對自己的一種負(fù)責(zé)，男女若生孩子太早，生殖系統(tǒng)尚不成熟，其實(shí)也是對自己身體的一種傷害，并且太過年輕不一定有能力照顧孩子，贍養(yǎng)雙方父母。綜上所述，晚婚晚育是國家綜合了各種原因而出臺(tái)的，晚育津貼是鼓勵(lì)人人晚育的一種方式。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸長春律師。