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法律常識

員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)嗎?

相信很多HR都遇到過一個問題,員工因?yàn)楦鞣N原因自愿放棄繳納社保。為了滿足員工的要求,很多公司同意讓員工簽字確認(rèn)。但是,殊不知,公司不給員工繳納社保是違法的,按照相關(guān)法律規(guī)定繳納社保是企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)。下面,我們通過一個例子來看一下繳納社保的重要性,以便廣大的企業(yè)主能重視繳納社保這個問題。員工簽字自愿放棄社會保障,...

瀏覽:204 2022-03-28
員工自愿放棄社保,用人單位可免責(zé)嗎?

解除或終止勞動關(guān)系時,用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形

用人單位在與勞動者解除勞動關(guān)系時,如果不符合法律規(guī)定,將會面臨向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的局面,所以,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系時,要知道以下17種情形是無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。1.勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位解除勞動合同的;(《勞動合同法》第37條)2.勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除勞動...

瀏覽:213 2022-03-24
解除或終止勞動關(guān)系時,用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的17種情形

父親因家暴兒子被裁定需遠(yuǎn)離兒子200米,這是怎么一回事呢?

孩子是父母的心頭寶,愛都來不及,又怎么會舍得打孩子呢?那些打罵孩子,家暴孩子的父母是心理有問題,還是覺得老子打孩子天經(jīng)地義,不管是哪種想法,都夠讓人害怕的。近日,刷微博看到一條消息,挺令人震撼的,一個父親因家暴兒子被裁定需遠(yuǎn)離兒子200米,該消息傳出后就吸引了眾多網(wǎng)友的討論。該父親因?yàn)樯瞵嵤拢?jīng)常毆打小孩。孩子...

瀏覽:230 2022-03-23
父親因家暴兒子被裁定需遠(yuǎn)離兒子200米,這是怎么一回事呢?

企業(yè)不能以員工不能勝任工作為由直接解除勞動合同,否則要賠償!

實(shí)踐中,用人單位為了與員工解除勞動合同,往往會借口勞動者不能勝任工作,甚至對之前表現(xiàn)非常優(yōu)秀的員工也采用這個理由。其實(shí)“不能勝任工作”并不是企業(yè)可以隨意界定的,必須是勞動者不能按照要求完成勞動合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位的人員的工作量。如果用人單位故意提高標(biāo)準(zhǔn)使勞動者無法完成,就不屬于勞動者不能勝任工作。如...

瀏覽:402 2022-03-22
企業(yè)不能以員工不能勝任工作為由直接解除勞動合同,否則要賠償!

員工在工作時遭受工傷,用人單位是否需要補(bǔ)償?

工傷醫(yī)療待遇與社會保障醫(yī)療待遇不同。未達(dá)到傷殘等級的,用人單位有義務(wù)及時治療而不進(jìn)行補(bǔ)償,相關(guān)費(fèi)用享受工傷醫(yī)療待遇,用人單位按月負(fù)責(zé)停工留薪,并支付護(hù)理費(fèi)。比方說,假設(shè)王某在工作中拼命工作,導(dǎo)致發(fā)高燒,住院,住院10天,出院后,身體恢復(fù)正常。在這種情況下,用人單位要不要給王某賠償?答案是,用人單位無需向王某支付任...

瀏覽:382 2022-03-21
員工在工作時遭受工傷,用人單位是否需要補(bǔ)償?

債務(wù)人轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn),應(yīng)與改制后的企業(yè)連帶清償!

人與人之間的債務(wù),公司與個人的債務(wù),公司與公司之間的債務(wù)等,不管是哪種債務(wù),都應(yīng)當(dāng)由行為人來償還,公司的債務(wù)也應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的行為人進(jìn)行償還,需要找到主要責(zé)任人,公司的債務(wù)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的時間進(jìn)行償還,如果公司的債務(wù)因債務(wù)人轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn),那么,應(yīng)當(dāng)與改制后的企業(yè)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。我們通過一則案例詳細(xì)了解下:案情簡介:...

瀏覽:203 2022-03-18
債務(wù)人轉(zhuǎn)移企業(yè)財(cái)產(chǎn),應(yīng)與改制后的企業(yè)連帶清償!

員工社保沒交夠15年,還能享受養(yǎng)老金的待遇嗎?

生活中,我們經(jīng)常會碰到員工已經(jīng)到了退休的年齡,但是社保卻還沒有交夠15年的現(xiàn)象。我媽媽就是這樣,工作比較晚,孩子都大了才上班,等到五十多歲要退休了,社保才交了8年,還有7年沒交,這個時候斷掉吧可惜,不斷吧上班的地方不給交,實(shí)在沒辦法,就給她買斷了。那么,員工社保沒交夠15年,還能享受養(yǎng)老金的待遇嗎?下面我們一起來...

瀏覽:398 2022-03-17
員工社保沒交夠15年,還能享受養(yǎng)老金的待遇嗎?

父母為子女購置婚房,怎樣處理才不會被認(rèn)定為子女的夫妻共同財(cái)產(chǎn)?

在新法實(shí)施后,父母為子女購置婚房,怎樣處理才不會被認(rèn)定為子女的夫妻共同財(cái)產(chǎn)?1.婚前買房a.父母在子女婚前全款出資為子女購置房產(chǎn),房產(chǎn)登記在子女名下,可認(rèn)定為子女的個人財(cái)產(chǎn),這是為子女購置房產(chǎn)最有保障力度的做法。因此,婚前全款+登記子女名下=子女個人財(cái)產(chǎn)。b.父母在子女婚前以首付按揭的方式為子女購置房產(chǎn),父母支付...

瀏覽:518 2022-03-15
父母為子女購置婚房,怎樣處理才不會被認(rèn)定為子女的夫妻共同財(cái)產(chǎn)?

【新規(guī)】靈活就業(yè)人員不得掛靠公司繳納社保,否則會承擔(dān)法律后果!

相信很多人都有疑問,當(dāng)自己沒有工作時,個人的社保費(fèi)怎么繳納才更合適,是社保掛靠單位繳費(fèi)呢?還是個人靈活就業(yè)投保呢?其實(shí)不管是哪一種,在沒有工作期間,個人繳納社保費(fèi)按規(guī)定以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi),通過掛靠某個企業(yè)參保繳費(fèi)的行為都是屬于違規(guī)的。既然社保掛靠繳費(fèi)是違規(guī)行為,那必然是不可取的,更沒有合法渠道,那么問題來...

瀏覽:486 2022-03-14
【新規(guī)】靈活就業(yè)人員不得掛靠公司繳納社保,否則會承擔(dān)法律后果!

員工主動辭職,為何HR反賠萬元?

員工被辭退,公司賠償?shù)膸茁时容^大,但員工自己主動辭職的,公司還要賠償?shù)拇_實(shí)很少見。很多人也無法理解,為什么明明是員工自己辭職的,公司卻還要賠償呢?這只能說公司是否在某些方面疏忽了,被員工鉆了空子。某單位員工劉某因故辭職離開該單位,并要求原單位開具解除勞動關(guān)系證明。在不了解《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定的情況下,該單位行政...

瀏覽:273 2022-03-10
員工主動辭職,為何HR反賠萬元?

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