無(wú)論大城市還是小城鎮(zhèn),如今的街頭巷尾,總能看到黃藍(lán)兩色,外賣小哥的身影,風(fēng)雨無(wú)阻,然而,外賣小哥大部分時(shí)間都是駕駛者電動(dòng)車行駛在路上,為了搶時(shí)間,騎車時(shí),速度又很快,非常容易發(fā)生交通事故,那么外賣小哥在送餐途中發(fā)生意外,算是工傷嗎?
案例聚焦
2017年4月,成都某餐飲公司外賣送餐員程某,駕駛摩托車外出并按慣例打開(kāi)手機(jī)軟件接受派單,在行駛過(guò)程中與一機(jī)動(dòng)車相撞受傷。程某向成都市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng),后者認(rèn)定程某為工傷。
程某所在的餐飲公司不服該決定,申請(qǐng)行政復(fù)議,復(fù)議結(jié)果為維持原工傷認(rèn)定。后又不服行政復(fù)議決定,提起行政訴訟。
相關(guān)法律
據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。前提條件是“工作時(shí)間”和“工作場(chǎng)所”是兩個(gè)必須同時(shí)具備的條件,同時(shí)還得是“因工作原因”而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害。
程某自開(kāi)機(jī)接入公司系統(tǒng)處于隨時(shí)接受派單開(kāi)始,即進(jìn)入工作狀態(tài),用人單位是否派單是任務(wù)分配問(wèn)題,并不影響程某工作時(shí)間的開(kāi)始。
因此程某的傷勢(shì)應(yīng)鑒定未工傷。
知識(shí)延伸
工傷賠償:
工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi):住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi),由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給;經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。
2、停工留薪期工資:工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變,由用人單位按月支付;生活不能自理的,由用人單位派人護(hù)理,所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付。
3、傷殘津貼:傷殘等級(jí)為五級(jí)和六級(jí)且難以安排工作的工傷職工,由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼。
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:傷殘等級(jí)為五至十級(jí)且與用人單位解除了勞動(dòng)關(guān)系的工傷職工,由用人單位以解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
萬(wàn)貫家財(cái)換不來(lái)健康的身體,賺錢重要,生命更可貴,大家在平常工作中,還是應(yīng)當(dāng)注意安全,不要因?yàn)橼s時(shí)間,趕工期而無(wú)視安全條例,等到出了事情才追悔莫及。
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