在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用工欺詐是什么意思
用工欺詐是什么意思,勞動用工中欺詐的界限？接下來由律霸網的小編為大家整理了一些關于這方面的知識，歡迎大家閱讀！
?
用工欺詐是什么意思用工欺詐是說用人單位在實際操作中有包括崗位發生變化、工資變低、公司情況失真、勞動者被迫辭職等行為就構成了用工欺詐。????
勞動用工中欺詐的界限：
?
《勞動合同法》第26條第1款規定了“以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同無效或者部分無效”，實踐中也經常發生勞動者或用人單位一方為訂立勞動合同故意夸大事實、提供虛假信息，最典型的莫過于提供虛假身份證明或者學歷、工作經歷證明。為防止因虛假信息造成損害，一些用人單位以訂立承諾書的形式規避風險，讓勞動者在入職之前簽訂承諾書，規定如勞動者保證提供的信息真實可靠，如其提供虛假信息則構成欺詐，用人單位可依法解除勞動合同。
?
誠然，承諾書是一種有效防范虛假信息、防止欺詐的手段，但如果不注意欺詐認定的界限，承諾書有可能會成為用人單位違法解除勞動合同導火索。
?
一、欺詐的界定。?
?
最高人民法院在《關于貫徹執行民法通則若干問題的意見》第68條對欺詐作出了界定“一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以認定為欺詐行為”。從構成要件角度看，68條的規定包含了四層意思：(1)用人單位或者勞動者一方具有欺詐的故意;(2)實施了欺詐行為，而欺詐行為又可以分為作為的欺詐行為即故意告知對方虛假情況和不作為的欺詐行為即故意隱瞞真實情況;(3)相對方因此作出錯誤的意思表示;(4)相對方的錯誤意思表示和欺詐行為之間存在因果關系。????
?
但需要注意的是勞動合同中欺詐的認定有一定的界限。《勞動合同法》第八條規定了締結勞動合同的忠實告知義務，告知義務因主體不同范圍也有所不同。用人單位需要主動履行告知義務，告知的范圍包括工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;勞動者承擔被動告知義務，且范圍僅限于用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況。如此，在認定欺詐成立時，我們就需要區分不同的主體：用人單位的欺詐構成范圍較廣，如其未履行告知義務或者告知情況不符合實際導致勞動者形成錯誤認識并與之締結勞動合同，則形成欺詐;勞動者的欺詐范圍較窄，僅限于應用人單位要求提供虛假信息或隱瞞真實情況時才能形成欺詐。?
?
二、混合欺詐。?
?
實踐中，經常出現勞動者和用人單位一方均存在欺詐，此種情況下應如何處理?筆者認為就勞動合同法而言，對因欺詐訂立的勞動合同，分別于《勞動合同法》第三十八條第五項、第三十九條第五項賦予勞動者和用人單位單方解除勞動合同的權利。就權利的性質而言，三十八條和三十九條的規定均為賦權性條款，即法律雖然規定了單方解除權，但是否行使由勞動者或用人單位自主決定。因此，在雙方均存在欺詐的情況下，先行使解除權的一方因解除權的行使導致雙方之間勞動關系的消滅，也同時導致相對方解除權失去了行使的基礎。
?
三、因欺詐行使勞動合同解除權的期限。?
?
勞動合同因欺詐無效是借鑒合同法中的規定，但與合同法不同的是勞動合同法中并未區別合同絕對無效和相對無效，且對無效合同的處理是通過解除的方式予以消滅。《合同法》第五十四條將欺詐引起的合同無效歸于相對無效，并規定相對方享有一年期的撤銷權。未在一年期內行使撤銷權，則認定合同有效。反觀勞動合同法并未作出類似規定，這就導致可能出現勞動者或用人單位對欺詐保持緘默，一旦雙方之間出現糾紛就以欺詐為由行使單方解除權，也導致這種勞動關系長期處于不穩定的狀態。當然這類情形的改善有待于立法機關在以后的立法中逐步完善。
?
以上內容就是相關的回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們在被欺詐了或其他方面遇到困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
?
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
單位承擔工傷責任不一定要有勞動關系
2020-03-04駕車接應竊賊是否涉嫌犯盜竊罪？
2020-03-09彩禮超過三萬是不是屬犯罪的新規定？
2020-03-18孩子充值游戲、打賞主播的錢能要回嗎？
2020-03-23第二次被查到酒駕了，會不會很嚴重？
2020-04-01出納人員需要具備哪些職業道德？
2020-04-09工廠侵犯權益該如何處理
2020-04-10十級工傷鑒定標準看這里！
2020-04-11虛報注冊資本罪的構成要件
2020-04-16追討工資的法律時效
2020-04-17發生醫療事故時，處理流程是什么
2020-04-21企業房產稅會如何征收？
2020-04-22法定節假日，老板不給加班費如何維權
2020-04-23發生醫療事故糾紛，申請仲裁程序是什么
2020-04-23債務人揮霍欠款，能不能報案其詐騙
2020-04-24寫離婚起訴書要注意什么
2020-04-28遇到離婚財產分割和撫養權糾紛怎么辦？
2020-04-28銷售假冒注冊商標的商品罪的構成條件
2020-04-29虛假廣告罪的認定
2020-04-29非婚生子女撫養費糾紛起訴狀咋寫？
2020-04-29夫妻共同財產分割需要遵守什么原則？你知道嗎？
2020-04-30離婚案件中偷拍偷錄能作證據嗎？
2020-05-01關于子女撫養費的法律規定有哪些？
2020-05-02離婚以后子女撫養費需要支付到什么時候？
2020-05-02股份有限公司的上市條件是什么
2020-05-04原告是否可以放棄訴訟請求
2020-05-04違章建筑拆除程序了解嗎？
2020-05-04夫妻離婚以后共同財產如何分配？
2020-05-05一千多塊錢的詐騙是否可立案
2020-05-05異地已合并養老保險查詢方式是什么
2020-05-06分居多久可以解除婚姻關系？
2020-05-07夫妻共同財產強制執行需要多長時間？
2020-05-09繼子女是否擁有親生子女一樣的繼承權？
2020-05-11夫妻離婚共同財產分割有哪些最新法律規定？
2020-05-11債權轉讓后，債務問題如何保障
2020-05-11發生矛盾糾紛如何進行調解
2020-05-12二手房交易合同保存時間是多久
2020-05-12父母出資買房證明范本如何寫
2020-05-12公司大規模裁員要提前備案嗎
2020-05-13影樓將婚紗照放在櫥窗展覽 是否侵犯肖像權
2020-05-14