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寧波
公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償
員工在公司工作一年多，公司也只給該員工繳納一年的社保，但好景不長公司因經營不善、負債多等問題不得不倒閉。在公司倒閉之后員工也希望能夠爭取到足夠的賠償。那么，公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償?下面律霸網小編給您主要介紹相關知識。
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一、公司倒閉員工交社保一年了怎么賠償？
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賠償一個月工資。
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按《勞動合同法》規定，企業宣告破產，應按員工每滿一年工作支付一個月工資(超過半年不滿一年，按一年計算;不滿半年支付半個月工資)的標準，發給員工經濟補償金。無論勞動合同期限長短，經濟補償標準是一樣的。月工資為：本人最近12個月工資的平均數。
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根據《中華人民共和國勞動合同法》：
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第四十七條?經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
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勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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二、個人參保一年后企業倒閉了怎么辦？
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在單位破產倒閉后，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。
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(一)靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。
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(二)由于該縣國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，縣政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業后，將不能再享受失業待遇。
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(三)靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，洛陽市人社局為了規范靈活就業人員按時足額繳費，
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以前已繳費但未接續到靈活就業戶的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業戶后，按靈活就業繳費。
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企業破產后，不能及時就業，又沒有申請自謀職業的，如符合享受失業保險待遇的條件，則可以依法享受失業保險待遇。企業破產后，其原有職工可分為三種情況：
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(四)一部分職工在企業破產前或之后及時找到新工作，實現再就業，這部分人不能享受失業保險待遇;
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(五)國有企業破產時，一部分職工申請自謀職業，不再保留國有企業職工身份，對這份人發給一次性安置費，不能再享受失業保險待遇;
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(六)只有在企業破產后，既沒有及時重新就業，又沒有申請自謀職業，同時又符合享受失業保險待遇的條件的，才能依法享受失業保險待遇。
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以上內容就是相關的回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們在賠償社保方面遇到困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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