寧波
如果不給撫養費，最嚴重的后果可能要坐牢！
夫妻離婚之后，雙方的孩子，只能選擇跟其中一人生活，而另一人不是說完全沒有責任了，是要出撫養費的，畢竟孩子是共同的。那么，若是父母堅決不給撫養費，后果會怎么樣？我們先來看下相關法律規定：我國《婚姻法》第48條明文規定：對拒不執行有關扶養費、撫養費、贍養費、財產分割、遺產繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強...
勞動合同中約定了服務期， 如果員工提前離職是否需要支付違約金？
現實生活中一些用人單位基于工作需要、防止人員流失會對員工進行相關培訓，因而在《勞動合同》中與員工約定了服務期，內容一般為員工必須在本單位服務期滿幾年，并約定了員工服務期內提前離職的違約金。那么加入員工因個人原因在服務期內離職，是否應當如合同約定必須支付違約金呢，筆者就從以下幾方面為大家梳理：《勞動合同法》第二十二...
大潤發發臭肉洗了再賣，其行為是否違反了食品安全法？
8月16日，濟南大潤發發臭肉洗了再賣相關話題登上微博熱搜。隨后，大潤發方面回應稱，相關肉品已經做了封存處理，關于涉事的員工停職接受調查為了讓大家有更好的體驗，店內將立即進行整改。針對濟南大潤發發臭肉洗了再賣的事件，大潤作出以下回應：1、對于媒體對大潤發濟南省博店肉品銷售一事，我們深表歉意，并誠摯致歉。2、大潤發濟...
七夕節｜男子給女子轉賬52萬，如果分手，還可以要的回來嗎？
今天是一年一度的七夕節，在這個特殊的日子里，不少情侶會選擇發紅包來表達愛意，什么1314、520，或者更大數目。但是，一旦分手后，“愛情轉賬”可以追回嗎？接下來我們先看一則案例： 小梁與小付自2018年3月開始戀愛，于同年9月分手。戀愛期間，小梁向小付多次轉賬總共202萬元，雙方沒有簽訂借款合同或出具借據。其中在...
員工拒絕調崗，仍在原崗打卡不去新崗上班算曠工嗎？
職場中，因工作需要，公司有時會有人員工作調動，這也不是不可以，只要和員工協商好，薪資待遇不變等，基本還是可以接受的，如果強制性的調崗，降薪，則會引起員工的不滿，不配合，員工要是拒絕調崗在原崗位打卡，堅持不去新崗位，這樣做的話，算不算曠工呢？下面我們通過一則案例看一下：案例：王某是廣東一家公司的員工，與公司簽訂的勞...
反壟斷:從阿里巴巴和騰訊互相開放生態系統開始！
最近網上傳出一則重磅消息，阿里巴巴和騰訊考慮互相開放生態系統，如果消息屬實，那么未來你的淘寶就能用微信支付，你也能在朋友圈轉發淘寶購物鏈接。很多人說這是一個重大利好消息，但筆者卻看到了事情背后鮮為人知的另一面。大家都知道，騰訊和阿里是兩個世界級的巨無霸企業，但他們具體有多大的影響力你真的清楚嗎？根據博主資本論的調...
阿里的性侵事件提醒我們， 面對職場性騷擾，年輕人要勇敢說“不”！
近日，阿里女員工遭性侵一案，大家很是關注。8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼首席執行官張勇在阿里內網公布了女員工被侵犯的階段性內部調查結果及處理決定。在內部公告中，張勇表示，此次事件對該女員工造成了極大的傷害，不管警方的調查結果如何，我們都會盡力關心和照顧她。張勇還宣布，阿里將從三個方面反思和行動：1、開展對包括...
14歲少女多次被強奸引產后自殺：48歲涉案老板一審被判無期，真是大快人心！
四川成都少女祝小小（化名）被企業老板強奸后自殺。8月9日，該案正式宣判，48歲的邱某（涉案老板系瀘州商會副會長）一審被判無期徒刑，終身監禁。8月9日，祝小小的親屬向記者證實了這個消息。根據家屬介紹，一審法院認定邱某8次強奸未成年的祝小小。在法院，邱某表示將提起上訴。用紅包作誘餌，騙取裸照。邱某今年48歲，是一位知...
阿里女員工被領導侵害事件，值得所有企業、所有“打工人”反思。
近日，阿里巴巴又有新“瓜”了？其熱度一度沖上微博熱搜第一！！嚴肅點來說的話，在這個娛樂至死、吃瓜網友眼里萬物皆可“瓜”的年代，阿里巴巴這兩天所發生的“重磅新聞”，不能稱之為“瓜”。而是一起值得所有企業、所有“打工人”反思的職場事件。據阿里巴巴認證員工匿名爆料領導要求下屬ktv陪客戶，被客戶猥褻，灌醉后，領導開了房...
疫情相關的謠言和騙局再次出現，請大家注意防范！
2020年1月份左右開始的新冠，本來已經得到了有效的控制，可最近卻又反撲嚴重了起來，以至于人心惶惶。在國家的危難時刻，總有一些不安分守己，出來蹦跶的一些人，這不，各種關于新冠的騙局再次出現。8月5日，中國疾控中心就近期互聯網出現的疫苗接種不實言論發布聲明。全文如下：接種疫苗，對我們自身也是一種保護，疫情下相關的謠...
醫療期誤工費賠償多少？
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2020-04-17房產稅的征收情況，你了解多少？
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2020-07-07[毒品犯罪]什么是非法買賣、運輸、攜帶、持有毒品原植物種子、幼苗的違法行為？應如何處罰？
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