近日，阿里巴巴又有新“瓜”了？其熱度一度沖上微博熱搜第一！！

嚴(yán)肅點(diǎn)來說的話，在這個(gè)娛樂至死、吃瓜網(wǎng)友眼里萬物皆可“瓜”的年代，阿里巴巴這兩天所發(fā)生的“重磅新聞”，不能稱之為“瓜”。

而是一起值得所有企業(yè)、所有“打工人”反思的職場事件。

據(jù)阿里巴巴認(rèn)證員工匿名爆料領(lǐng)導(dǎo)要求下屬ktv陪客戶，被客戶猥褻，灌醉后，領(lǐng)導(dǎo)開了房間，進(jìn)出房間4次，同時(shí)實(shí)施了強(qiáng)奸；向公司多次反饋無果。受害者在食堂發(fā)傳單維權(quán).....

隨后，疑似當(dāng)事人阿里女員工發(fā)表了一篇8000字長文，詳細(xì)描述了此次事件的全部過程。

長文中包括商戶（濟(jì)南華聯(lián)超市員工）猥褻，阿里領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)奸的過程，阿里巴巴內(nèi)部長達(dá)半個(gè)月的相互推諉、以及自己在食堂維權(quán)遭保安驅(qū)逐的經(jīng)過……在文章的最后，該名女員工提出了自己的訴求：開除實(shí)施強(qiáng)奸的領(lǐng)導(dǎo)曲一，阿里系公司對其永不錄用；自己需要一段長假，調(diào)理身心健康。

此次事件爆出之后，在網(wǎng)上迅速發(fā)酵，作為主角的阿里巴巴官方在8月7日深夜做出回應(yīng)：

已對涉嫌員工停職，并將全力配合警方調(diào)查，密切關(guān)注警方調(diào)查進(jìn)展和結(jié)果。

同時(shí)，阿里巴巴內(nèi)部已由集團(tuán)副首席人力官蔣芳牽頭成立獨(dú)立調(diào)查組，對此事和事發(fā)后在公司內(nèi)舉報(bào)全過程進(jìn)行全面調(diào)查，并向全體員工公布調(diào)查結(jié)果。

隨后，網(wǎng)上傳出一張蔣芳在阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)發(fā)布消息的截圖，蔣芳表示公司部分團(tuán)隊(duì)在此次事件中出現(xiàn)“重大判斷失誤”、“同理心不夠”、“應(yīng)急機(jī)制不健全”……

阿里巴巴CEO張勇也發(fā)文稱：對此事感到震驚、氣憤、羞愧！該道歉的不僅是HR團(tuán)隊(duì)，相關(guān)的各級業(yè)務(wù)主管都有責(zé)任。國家有法律，公司有規(guī)矩，請（公司）調(diào)查組一方面全力配合警方調(diào)查案件，另一方面在公司內(nèi)部盡快把這件事情和處理的全過程調(diào)查清楚，給全體阿里員工和全國人民一個(gè)交代！

針對阿里巴巴女員工遭性侵一案，如果情況屬實(shí)，則屬于刑事案件，構(gòu)成了強(qiáng)奸罪。

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定：犯強(qiáng)奸罪的，一般情況下是對行為人判處3年到10年有期徒刑，但如果有特殊的情節(jié)，包括強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女情節(jié)惡劣的；強(qiáng)奸婦女、奸淫幼女多人的；在公共場所當(dāng)眾強(qiáng)奸婦女的；二人以上輪奸的;致使被害人重傷、死亡或者造成其他嚴(yán)重后果的。一般是處10年以上有期徒刑、無期徒刑或死刑。

犯了錯(cuò)，就要為自己的行為買單，只是，受害者心理遭受的創(chuàng)傷是無法彌補(bǔ)的。所以，希望每一家企業(yè)，能夠關(guān)心自己的員工，切實(shí)保護(hù)員工的權(quán)益，尤其是女性員工。

打工者去公司上班去工作，是為公司創(chuàng)造價(jià)值的人，而不是所謂的工具，尤其女員工更不是領(lǐng)導(dǎo)的附屬品，可以揮之即來揮之即去。

現(xiàn)如今，職場中很多時(shí)候談業(yè)務(wù)，會(huì)見客戶，都需要飲酒，也正是飲酒的緣故，出了不少不好的事情。

在酒桌上，跟客戶談生意，如果不喝酒，就被說成“不上道”、不喝就是“不給面子”、不喝更“談不下來業(yè)務(wù)”等等。這種事情，筆者我就親身體驗(yàn)過。

我記得那時(shí)候我畢業(yè)第三年，在一家電子商務(wù)公司影視部工作，有次跟同事（2女2男）一起去采訪一個(gè)物流公司的老板，采訪完已經(jīng)很晚了，到了吃晚飯的時(shí)候，客戶就說請我們吃飯。吃飯期間，客戶一直讓我們2個(gè)女生喝酒，還一直說這個(gè)酒里面泡了什么藥材，對于男性非常好，話里話外就有種調(diào)侃的意味。我不愿意喝，就說我不給面子之類的，我們的部門經(jīng)理說可以少喝一點(diǎn)。但我還是不愿意，我當(dāng)時(shí)是有點(diǎn)害怕的，我已經(jīng)抱著被辭退的心態(tài)在那坐著。無論他們怎么講我都不愿意喝，最后他們也拿我沒辦法，就不再讓我喝酒。

我一個(gè)同事，男生，跟我差不多大，說自己會(huì)喝一點(diǎn)，結(jié)果就被一直勸酒。當(dāng)時(shí)散場的時(shí)候，他還沒有事。第二天上班的時(shí)候，我才知道，他在坐地鐵的時(shí)候，突然暈倒在地鐵站那，當(dāng)時(shí)他身上掛著工作牌，有公司名稱，結(jié)果電話就打給了我們老板。老板是個(gè)女的，她把我們那個(gè)部門經(jīng)理狠狠的訓(xùn)了一頓，說以后不能讓自己的員工飲太多酒之類的，尤其是女生。

現(xiàn)在回想起來還是有點(diǎn)后怕，萬一那天喝醉酒的是我，結(jié)局可能會(huì)更慘，當(dāng)時(shí)那個(gè)客戶還說要送我，因?yàn)槲夷莻€(gè)女同事是有車的，我堅(jiān)決不同意，撒謊說我有男朋友接。

職場當(dāng)中，談業(yè)務(wù)是重要，但員工的人身安全更重要。

阿里這個(gè)女員工在遭到傷害以后，沒有選擇逃避，息事寧人，而是大膽的維護(hù)自己的權(quán)益，只身一人去食堂散發(fā)傳單、為維護(hù)自身權(quán)益奔走疾呼、甚至不惜與保安發(fā)生沖突的勇氣值得所有人敬佩。

可誰又能知道，大家看到的“傳單鬧劇”，是在維權(quán)渠道不通暢、一次次投訴無門后，被逼無奈的絕望選擇？

在文章一開始的時(shí)候，我就說，這起“侵害”事件，不是娛樂圈的八卦新聞，而是關(guān)乎著每一個(gè)打工者，每一家公司。

現(xiàn)在大家事不關(guān)己紛紛圍觀，可如果有一天，類似的問題突然降臨在自己頭上，你又將如何應(yīng)對？

作為企業(yè)，能否為員工提供一個(gè)通暢的維權(quán)渠道？一個(gè)公開公證的處理結(jié)果？這真的值得所有人深思。

同樣作為一名女性，我是希望打工人可以聯(lián)合起來，保護(hù)自己的合法權(quán)益；我也希望，每一家企業(yè)，能夠最大限度保障勞動(dòng)者的尊嚴(yán)。這次的“侵害事件”是一場悲劇，愿悲劇不要再次重演。
這位阿里的女員工女生已經(jīng)把所有理智應(yīng)該做的事情做完了，還是沒有得到公正的話，就只能交給巨大的社會(huì)輿論和公安機(jī)關(guān)了！！！我相信一個(gè)能進(jìn)阿里的姑娘，不會(huì)拿自己的名譽(yù)開玩笑！

在大公司工作的人，多多少少都能了解到，大公司就像是一個(gè)小社會(huì)，人員關(guān)系甚是復(fù)雜，美女和公司的政策導(dǎo)向，是高層們紛紛去掠奪的“資源”，沒有無罪的人，只有暫未見光的鬼。混口飯吃，多么簡簡單單的四個(gè)字，但是在職場這個(gè)道路上，如果你被認(rèn)定是個(gè)“好人”，那么只能說明你沒有價(jià)值，要么跟著老板后面干見不得光的事情，要么你的背景比老板還牛逼，別無他法，真的內(nèi)卷的厲害。
  曾經(jīng)價(jià)值觀如此嚴(yán)厲的阿里，真的很難想象能多次出現(xiàn)這種事情。筆者真心希望，每一家企業(yè)都能以此為鑒，真正的關(guān)心公司里的每一位員工，員工遇到困難及時(shí)處理，而不是裝看不見，這樣只會(huì)寒了員工的心。俗話說：“得民心者得天下”，一家企業(yè)的發(fā)展壯大，是需要每一個(gè)員工一起努力的。

本文由律霸官方撰寫發(fā)表，文章版權(quán)歸平臺所有，未經(jīng)許可，不得轉(zhuǎn)載。