在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
關于勞動合同的訂立、內容和期限
7月23日下午15時，全國人大常委會辦公廳在人民大會堂舉行勞動合同法視頻報告會，全國人大法律委員會主任委員楊景宇解讀勞動合同法。
[楊景宇]:勞動合同法共8章、97條，對勞動合同制度的有關問題作了明確、具體的規定。
（一）關于勞動合同的訂立、內容和期限
第一,就是要求訂立書面勞動合同。這里有一個例外情況，即非全日制用工，比如家里用鐘點工，也可以用口頭勞動合同的形式。勞動合同既然是勞動關系的載體，又是用人單位和勞動者的權利和義務的憑證，勞動合同法明確規定：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第二，訂立勞動合同的原則。勞動合同法規定：訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。勞動合同由用人單位與勞動者遵循上述原則訂立，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位與勞動者協商一致，可以變更、解除勞動合同。勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商。
第三，勞動合同的內容。確保勞動者的合法權益不受侵犯，首先需要明確勞動合同的必備條款。勞動合同法規定勞動合同中與勞動者切身利益直接有關的必備內容主要是:勞動合同期限；工作內容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬；社會保險；勞動保護、勞動條件和職業危害防護。勞動合同除應具備法律規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇以及服務期和競業限制等其它事項。
第四，勞動合同的三種不同期限。勞動合同法總結實踐經驗，規定：勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。比如一年、兩年、三年，期限是明確的。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。什么時候合同到期沒有明確。以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。這種合同在工程建設里比較多，一開始請你來，這個工程結束，合同就結束了。這里需要說明，“無固定期限勞動合同”并不是“鐵飯碗”、“終身制”。在調查過程當中，有些用人單位，甚至有些勞動者不愿意簽無固定期限勞動合同，有的用人單位不愿意訂無固定期限勞動合同，認為一旦訂了，就要對勞動者長期、終身負責，如果勞動者偷懶，用人單位毫無辦法；有的勞動者，特別是管理人員和高級技術人員，也認為如果是無固定期限，自己就受約束，終身捆綁在企業中，就喪失了選擇的機會。實際上這是一種誤解。只要出現勞動合同法規定的情形，不論用人單位，還是勞動者，都有權依法解除勞動合同。訂立無固定期限勞動合同，可以更有利于促進勞動關系穩定。在什么情況下訂立無固定期限勞動合同呢？勞動合同法規定：用人單位與勞動者協商一致，可以訂無固定期限勞動合同。
還有幾種法定的情形，勞動者只要提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，就應當訂立無固定期限勞動合同。主要有三種情形：第一種情形，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；第二種情形，用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；第三種情形，連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。針對不少用工單位不與勞動者訂立勞動合同的問題，勞動合同法規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為已與勞動者訂立無固定期限合同，并應在此前的11個月中向勞動者每月支付二倍的工資。
第五，勞動合同的無效。勞動合同法規定下列勞動合同無效或者部分無效：以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；違反法律、行政法規強制性規定的。勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數額，參照本單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
歡迎各位網友前來咨詢，實行前期免費咨詢，初步分析案件，提出解決方案，部分案由可視情況風險代理（勝訴后收費），不成功不收費，依法窮盡所有辦法，為客戶取得最大戰果。 1、咨詢電話(陳述案件情況+想達到的目的）。 2、微信咨詢（陳述案件情況+附證據材料+想達到目）。? ? ? 3、面談咨詢：前往律所面談，需提前預約，帶齊全部證據材料前來詳談。 本律師辦案實行免費咨詢、細心分析案情、部分案由可實行風險代理，不成功不收費。 鄭偉良律師，現為廣東紅棉律師事務所專職律師。廣東紅棉律師事務所，以廣東南方特色的廣州市花為所的命名，象征正直、正氣，具有濃郁的廣東特色，律所成立于1993年，前身為廣東證券律師事務所，距今已有二十多年的歷史，為廣東乃至全國成立較早的律師事務所，目前律所擁有律師和輔助人員近200人，律所曾獲得“中國十佳律師事務所稱號”、“人大常委會信訪工作法律顧問單位”、CCTV欄目合作伙伴、廣州市規范律師事務所等榮譽稱號。 鄭偉良律師，畢業于中山大學本科學歷，忠于祖國，忠于人民，樹立良好的口碑，誠實、守信、勤勉、盡職，有著專業、深厚、系統的法律功底，從事法律工作多年，積累了豐富的辦案經驗和廣
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
夫妻共同財產分割20大要點（下）
2019-06-19疫情防控期間勞動關系處理問題
2020-02-10國家對于技術秘密是怎么認定的
2020-04-09一般醫療損害責任如何歸責
2020-04-10私下交易藝術品的法律問題
2020-04-15聚眾賭博如何認定？
2020-04-15土地使用權的收回規定有哪些？
2020-04-22怎樣寫勞動合同？
2020-04-22遺棄重病的妻子需承擔哪些責任
2020-04-24交通事故怎么樣打官司？
2020-04-27樓下鄰居裝防盜欄是否侵權？
2020-04-28夫妻共同債務需要從哪些方面認定？
2020-04-28夫妻個人債務的范圍怎么分清楚？
2020-04-28如何認定損害商業信譽、商品聲譽罪
2020-04-29鄰居可以把頂樓樓梯封起來嗎？
2020-04-29賠償房屋補差價從哪一天算
2020-04-29哪些情形優先考慮子女撫養權？
2020-04-29勞動違約金的上限是多少？
2020-04-30故意傷害未遂怎么界定
2020-04-30夫妻離婚子女撫養權一般歸誰？
2020-04-30虐待被監管人罪的客觀事實認定
2020-04-30離婚后女方戶口遷移如何辦理？
2020-05-01男方出軌引起離婚如何分割夫妻共同財產？
2020-05-01訴訟離婚子女撫養權有什么原則？
2020-05-01離婚以后可以要求女方提高撫養費嗎？
2020-05-03廠房拆遷補償標準是怎么樣的？
2020-05-04夫妻離婚分割財產時怎么收集證據
2020-05-04違章建筑拆遷會有補償嗎？
2020-05-04哺乳期內離婚子女撫養權通常歸誰？
2020-05-05訴訟離婚申請財產保全需要什么條件？
2020-05-05利用銀行卡掛失后非法取得錢財構成盜竊罪
2020-05-06在工地受傷了有必要馬上報警嗎
2020-05-06交通肇事后逃跑，會有什么法律后果
2020-05-06哪些行為屬于侵害財產權
2020-05-28建筑物上的懸掛物脫落致人損害該如何追責
2020-05-09結婚以后房屋贈與算不算夫妻共同財產？
2020-05-10離婚后工資還算不算夫妻共同財產？
2020-05-10上市公司與非上市公司的區別在哪
2020-05-10贈與合同的性質與生效時間
2020-05-11新婚姻法有哪些關于子女撫養費的規定？
2020-05-12