建筑公司是否對包工頭招用農(nóng)民工承擔(dān)工傷責(zé)任
一座座大樓平地而起,農(nóng)民工為我們現(xiàn)在的城市建設(shè)做出了不可磨滅的貢獻,但他們的權(quán)益有時得不到有效保障,往往流汗后還要流血,特別是在建筑公司將工程承包給“包工頭”這種關(guān)系中,農(nóng)民工的權(quán)益更容易受到侵犯,建筑公司、包工頭、農(nóng)民工他們?nèi)咧g的關(guān)系也很模糊,很難定性,農(nóng)民工在發(fā)生工傷或被拖欠工資時往往不知通過何種法律關(guān)系進行維權(quán),特別是在發(fā)生事故后,好多包工頭害怕承擔(dān)責(zé)任就人去樓空,去找公司,公司又以雙方之間不存在直接合同關(guān)系為由予以拒絕,而且好多執(zhí)法部門也難掌握,對此本律師談一點自已的見解,以期與大家共同討論: 大部分建筑工程都是由建筑公司將附助性工程分包給了包工頭或沒有資質(zhì)的施工隊,其雙方之間有承包合同,而包工頭攬下工程后又招用農(nóng)民工為其干活,在工程結(jié)算時,由公司將工程款支付給包工頭,再由包工頭發(fā)給農(nóng)民工,而且農(nóng)民工平常也直接聽從包工頭的管理和支配,據(jù)此,多數(shù)人認為農(nóng)民工在干活時受到傷害后,建筑公司與農(nóng)民工之間沒有勞動關(guān)系,對其不承擔(dān)工傷責(zé)任,而只是一般的人身損害侵權(quán)關(guān)系。但本律師認為農(nóng)民工與建筑公司之間是一種勞動關(guān)系,可依勞動法和工傷保險法申請工傷,理由如下: 首先,包工頭屬于自然人,其沒有營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)建筑資質(zhì),不具備用工主體資格。在此情況下,公司與包工頭之間的承包合同因違反《建筑法》等法律規(guī)定是無效的,但是合同已實際履行,工人已進行了實際工作,進行了勞動,而包工頭又不具備用工主體資格,而具備用工主體資格的只有建筑公司,雖然建筑公司不直接支配管理農(nóng)民工,但其是通過包工頭進行的間接管理和支配,從后果上農(nóng)民工還是受公司勞動管理制度的約束,農(nóng)民工提供的勞動也是建筑公司業(yè)務(wù)的組成部分,故此讓建筑公司承擔(dān)用工主體責(zé)任是必較合理的,而其與農(nóng)民工之間也符合勞動合同法律關(guān)系。所以,農(nóng)民工與建筑公司之間應(yīng)當是勞動關(guān)系。應(yīng)該適用《勞動法》。 其次,勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第四條規(guī)定:“建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用主主體資格的組織或自然人,對該組織或自然人招用的勞動者,由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。”,上述規(guī)定中,“由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任”就包括承擔(dān)工傷賠償?shù)呢?zé)任,所以,農(nóng)民工在這種情況下發(fā)生傷害,完全可依《勞動法》及上述《通知》及《工傷認定辦法》等相關(guān)規(guī)定,申請工傷認定,要求建筑公司承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。一般情況下,工傷賠償額較人身損害民事賠償為多。 另,根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》第12條規(guī)定,“工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個人,否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任”,在黑心包工頭攜工程款逃跑情況下,農(nóng)民工可向發(fā)包公司索要工資。 |
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簡介:
河北日方昇律師事務(wù)所主辦律師,豐富的辦案經(jīng)歷加之體制內(nèi)系統(tǒng)的歷練,逐步形成了嚴謹縝密、多謀善斷、出奇制勝的執(zhí)業(yè)風(fēng)格,特別是善于將閱人無數(shù)、洞悉人性的優(yōu)勢融入到具體復(fù)雜個案的處理中,每每在山窮水盡之時總能峰回路轉(zhuǎn)。 擅長領(lǐng)域:債權(quán)債務(wù)、婚姻家庭、合同糾紛、交通事故、建筑工程、工傷賠償、公司法律顧問等。 執(zhí)業(yè)理念:忠人之事,不負他人之托,最大限度維護當事人合法權(quán)益。
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