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寧波
工傷鑒定的范圍
隨著社會的發展，外出打工的人員也隨之增加，受傷的概率在隨之增大，但大部分人卻不了解，什么情況會被認定或認同為工傷，什么情況下又不會，所以就讓律霸小編來為大家講解一下此類問題，希望大家可以正確地在第一時間內維護自身的合法權益。
工傷鑒定標準的范圍包括：
2、停工留薪期鑒定確認;
3、護理等級鑒定;
4、傷殘輔助器具配置鑒定等。
一、 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工傷場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)在工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;、
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維妒國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第 (三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
三、 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷:
(一)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;
(二)醉酒導致傷亡的;
(三)自殘或者自殺的。
（四）自殺或者自殘；其中“自殺”是經公安部門確認并出具結論的。“自殘”，是主觀意識決定的行為，造成的后果應有企業及現場目擊者或知情者的證明材料或證言。
（五）斗毆；
（六）蓄意違章；其中“蓄意違章”是指職工為達到破壞或報復目的而違章操作；以獲取賠償為目的制造事故；不采取遏制事故措施任其擴大事端；同一違章行為已告知當事人并有書面記錄而屢教不改的。
（七）法律、法規規定的其他情形。
以上內容就是相關的回答，如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了工傷鑒定等方面的困擾，可以直接找所在地人民法院或公安機關，直接起訴或報警立案，或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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