這幾種勞動(dòng)仲裁終局裁決,但勞動(dòng)者不服可起訴!
追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的爭(zhēng)議;因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議,仲裁裁決為終局裁決,裁決作出即生效。一、勞動(dòng)仲裁終局裁決,裁決作出即生效(一)追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月...

員工離職工作交接,企業(yè)這樣做才能保證萬無一失!
工作交接是用人單位和員工結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的重要環(huán)節(jié)。員工需要將因工作原因獲得或使用的用人單位的所有文件、工具和信息返還給用人單位,并按要求在各部門辦理相應(yīng)的交接手續(xù)。如果工作交接有問題,用人單位可以提出并要求員工依法交接。值得大家注意的是,現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定工作交接的具體程序。實(shí)際上,即使規(guī)定了具體的程序,對(duì)不同的...

還在用30%做定金?別再吃虧了!
過去,很多企業(yè)下訂單都喜歡讓客戶先付30%定金,有些機(jī)器設(shè)備的定金甚至高達(dá)50%,并且覺得自己用的是“定金”,不是“訂金”,是在客戶取消訂單時(shí)可以直接沒收的。然而,這樣的方式是否仍然有效?下面筆者就給企業(yè)家們講一講“定金”的那些事。一、什么是“定金罰則”?《民法典》第五百八十七條 ?債務(wù)人履行債務(wù)的,定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿?..

18歲以下的未成年人犯罪,不坐牢嗎?
已滿十二周歲不滿十六周歲的未成年人犯罪,針對(duì)特定的犯罪負(fù)刑事責(zé)任已滿十六周歲的人犯罪,應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。一、未滿12周歲的未成年人犯罪,責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教;在必要的時(shí)候,依法進(jìn)行專門矯治教育。未成年人實(shí)施刑法規(guī)定的行為、因不滿法定刑事責(zé)任年齡不予刑事處罰的,經(jīng)專門教育指導(dǎo)委員會(huì)評(píng)估同意,教育行政部門會(huì)...

對(duì)交通事故認(rèn)定不服,能向法院提起行政訴訟嗎?
一、交通事故認(rèn)定不服,自道路交通事故認(rèn)定書送達(dá)之日起三日內(nèi)提出書面復(fù)核申請(qǐng)(一)逾期提交復(fù)核申請(qǐng)的,不予受理當(dāng)事人對(duì)道路交通事故認(rèn)定或者出具道路交通事故證明有異議的,可以自道路交通事故認(rèn)定書或者道路交通事故證明送達(dá)之日起三日內(nèi)提出書面復(fù)核申請(qǐng)。當(dāng)事人逾期提交復(fù)核申請(qǐng)的,不予受理,并書面通知申請(qǐng)人。(二)向誰申請(qǐng)復(fù)...

刑事會(huì)見及辯護(hù)不請(qǐng)律師,你絕對(duì)做不了!
刑事會(huì)見及辯護(hù)中,律師擔(dān)任辯護(hù)人,在看守所可會(huì)見在押人員;自案件審查起訴之日起,律師有權(quán)查閱、摘抄、復(fù)制本案的案卷材料;律師還可以向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查取證。一、擔(dān)任辯護(hù)人,在看守所可會(huì)見在押或者被監(jiān)視居住的犯罪嫌疑人、被告人辯護(hù)律師到看守所會(huì)見在押的犯罪嫌疑人、被告人,看守所在查驗(yàn)律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和...

情侶間的微信紅包可以要回嗎?
??情侶間往往會(huì)通過贈(zèng)送禮物的形式表達(dá)愛意、加深感情。根據(jù)法律規(guī)定,情侶間的贈(zèng)與一般可以分為兩種情形:一種是一般性的無償贈(zèng)與,另一種是附條件的贈(zèng)與。對(duì)于前一種,贈(zèng)與完成后,贈(zèng)與人不能再要求受贈(zèng)人返還。但是在附條件的贈(zèng)與情況下,如果贈(zèng)與目的無法實(shí)現(xiàn)或者贈(zèng)與條件不能成就,即使受贈(zèng)人已經(jīng)接受了贈(zèng)與物,贈(zèng)與人也有權(quán)要求予...

員工在企業(yè)不同分店之間調(diào)轉(zhuǎn),司齡如何計(jì)算?
為別人打工,就要聽從別人的調(diào)遣,因工作需要,很多員工會(huì)在不同的地方上班,因而工作場(chǎng)所很難固定。他們給人的感覺好像跟游擊隊(duì)一樣,這里打一槍那里打一槍,哪里有需要就往哪兒跑。但這也間接的引發(fā)了一些法律問題,就是在不同的地方上班,公司年限是怎么計(jì)算的。下面我們通過兩則案例看一下:案例一:2011年2月,徐某通過應(yīng)聘進(jìn)入...

解決糾紛一定要“打官司”嗎?
解決糾紛一定得“打官司”嗎?那可不一定。今天我們就來盤點(diǎn)一下,有哪些除了打官司還能夠解決糾紛矛盾的方法。一、協(xié)商解決這一步其實(shí)很多人和企業(yè)其實(shí)并沒有做得足夠充分,作為律師,我們?cè)诮哟蛻糇稍兓蜣k理案件過程中經(jīng)常遇到一方并非不履行義務(wù),而是因?yàn)楦鞣N誤解或?qū)β男辛x務(wù)的協(xié)商“鉆了牛角尖”。尤其是企業(yè)間的業(yè)務(wù),往往經(jīng)過充...

單位不繳納社保,有什么處罰?
用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)用人單位或其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處相應(yīng)的罰款。一、用人單位未參保或足額參保的處罰(一)用人單位未參保用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管...

廣西:新冠肺炎疫情防控法律若干指引(二)
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2020-04-13駕照新規(guī)實(shí)習(xí)期上高速需要具備哪些條件?
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