用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門對用人單位或其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處相應(yīng)的罰款。
一、用人單位未參保或足額參保的處罰
(一)用人單位未參保
用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
(二)用人單位未足額參保
用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的,由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
二、用人單位未為員工繳納工傷保險的處罰
?用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
以上就是關(guān)于用人單位不給員工繳納社保的相關(guān)知識,若您以后有相關(guān)法律問題,可咨詢律霸專業(yè)律師。
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