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寧波
《勞動合同法》第十四條第二款第一項規定，勞動者在該用人單位連續工作滿十年的，依據該條第二款規定，應當訂立無固定期限勞動合同。
http://blog.sina.com.cn/s/blog_52027185010091aq.html
1、這里的連續十年是指勞動者在同一用人單位中連續工作滿十年。
2、這里的十年不是指第十年，而是要滿十年，即十年后的第一天即算滿十年。
3、這里的十年與簽訂勞動合同的次數和勞動合同的期限都沒有關系。
這十年中從前到后勞動者可以簽訂多個勞動合同，每個勞動合同的期限都可以不同。例如，勞動者的勞動合同一年一簽，連續簽了十次，就屬于本規定中連續工作滿十年的情形。再如，勞動者在用人單位先簽了兩年期限的勞動合同，后來出于種種原因，接下來一年沒有簽訂書面勞動合同，之后幾年又簽了書面勞動合同，只要連續工作滿十年，就屬于本規定的情形。
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