相信很多人在外出打工時會碰到這種情況,單位不給員工買保險,那么我們該如何解決這種問題呢?下面是律霸小編的一些建議:
用人單位未給您繳納社保時,您可以:
1、首先您可以先和單位協商解決;
2、協商解決不了,您可以向社保局投訴,要求社保部門督促單位補繳;
3、如果不想在本單位繼續工作了,可以以單位未購買社保為由提出解除勞動合同,并且可以要求單位支付經濟補償金;
4、如果因為單位沒有購買社保,導致您無法使用醫療保險,或者無法享受生育保險等等,給您造成了實際的損失,那么您是可以起訴到法院要求單位賠償損失的。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第七十二條:
社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第一百條:
用人單位無故不繳納社不繳納保險費的,由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。也就是說,用人單位必須為勞動者繳納各項社會保險,如果未及時繳納造成的滯納金等費用,用人單位來承擔。
《中華人民共和國社會保險法》第五十七條:
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。?用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。?工商行政管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
《社會保險法》第十條規定:
“職工應當參加養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。”《勞動合同法》第三十八條規定:“用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以解除勞動合同。”根據《勞動合同法》第四十六條規定,勞動者因用人單位未繳納社會保險費而解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。?《社會保險法》第八十二條:“任何組織或者個人有權對違反保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴,應當依法處理;對不屬于本部門、本機構職責范圍的,應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理,不得推諉。”因此,勞動者可以依法向縣級社會保險行政部門等機關進行舉報、投訴。
以上內容就是相關的回答,如果現實生活中您或您的家人朋友們遇到了保險糾紛等方面的困擾,可以直接找所在地人民法院或公安機關,直接起訴或報警立案,或者在第一時間找律霸網律師在線圖文咨詢或電話咨詢。如果您還有其他法律問題的也可以咨詢律霸網相關律師。
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簡介:
保定律師石進學, 河北宇昊律師事務所合伙人、副主任律師,1995年以保定地區第六名的高分通過律師資格考試,1996年在該所執業至今。石進學律師具備扎實地法律專業功底,經過20余年的執業又具備了豐富的辦案經驗。在執業過程中視當事人之托為己任,并注重辦案的社會效果,始終堅持“替百姓說話、為企業分憂”的樸實宗旨,多起案件的辦理結果均受到了委托人的好評。特別是1997年辦理的四川76名民工索要勞動報酬一案,在民工一方準備好炸藥包,廠方法人代表聘請保鏢雙方矛盾一觸即發的危急情況下,與民工在磚廠同吃同住四天四夜,睡磚窯、喝井水,穩定民工情緒,做廠方工作,終于成功將該案調解。保定市司法局發出工作簡報,予以表彰,保定日報、保定晚報也分別刊發了題為《石律師出現在危急時刻》和 《 勞資雙方劍拔弩張,情急之中律師挺身》的相關報道。在辦理各類委托案件的同時,先后擔任多家重點企業、公司的法律顧問,為企業的生產經營保駕護航,深得顧問單位的信任。 突出優勢:22年辦案經驗、專業理論扎實、誠實信用負責。
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