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寧波
勞動爭議仲裁申請書
申訴人：王**，男，1970年9月19日生，漢族，中國網通（集團）有限公司**縣分公司職工，住**縣**鎮***村
聯系電話：
被訴人：中國網通（集團）有限公司××縣分公司。
法定代表人：***經理
單位地址：**縣城（辦公室）。
?請求事項
請求勞動爭議仲裁委員會依法裁決：
1、被訴人補足2002年10月至2004年12月期間低于最低工資標準部分的勞動報酬4160元及經濟補償金1040元共計5200元；
2、被訴人支付1996年1月至2006年11月休息日加班勞動報酬及經濟補償金；
3、被訴人支付2002年1月至2006年11月延長工作時間和法定休假節日加班的勞動報酬及經濟補償金；
4、被訴人支付解除勞動合同經濟補償金13500元及額外經濟補償金6750元共計20250元；
5、本案的仲裁費用由被訴人承擔。
事實與理由
**縣郵電局于1998年9月16日分為**縣郵政局和**縣電信局兩家，1999年11月份，中國移動通信有限公司**分公司從**縣電信局分出，后**縣電信局先后更名為山東省通信公司××分公司和中國網通（集團）有限公司**縣分公司。
我自1995年9月16日到**縣郵電局工作，雖用人單位歷經幾次分離、更名，但我一直在被訴人處工作，勤勤懇懇、兢兢業業，以局為家，認真工作。
誰知，被訴人卻無視勞動法律、法規與不顧，強行提出解除勞動關系。勞動合同履行期間，被訴人嚴重違反勞動法律、法規的規定，強行按排職工加班加點，而且除春節輪流值班外，其他法定節假日和周六、周日都正常上班，被訴人不但不按排補休，也從未向我支付任何加班勞動報酬。2002年10月至2004年12月，被訴人支付給我工資低于最低工資標準部分的勞動報酬4160元。
綜上所述，被訴人的行為已嚴重違反勞動法律、法規的規定，侵犯了我的合法權益。故特申請貴院依法仲裁，以實現我的仲裁請求。
此致
**縣勞動爭議仲裁委員會
申請人：王**
2007年*月*日
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