甲方:
乙方:
根據國家勞動管理規定以及本網絡公司員工聘用辦法,甲方招聘乙方為試用員工,雙方在平等、自愿的基礎上,經協商一致簽訂本試用合同,共同遵守本協議所列條款。
一、試用合同期限:
試用期為______個月,自________年____月____日至________年____月____日止。
二、根據甲方的工作安排,聘用乙方在______工作崗位。
三、甲方聘用乙方的月薪為______元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后,并經考核合格,可根據平等協商的原則,簽訂正式勞動合同。
四、甲方的基本權利與義務:
(一)甲方的權利
1、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
2、在試用期間,乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度,甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償,情節嚴重的追究法律責任;
3、試用期間,乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故,乙方自行負責。
(二)甲方的義務
1、為乙方提供必要的工作條件;
2、負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。
五、乙方的基本權利和義務:
(一)乙方的權利
1、享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
2、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
3、試用期間如變更單位,須提前_____個月通知甲方,雙方協商終止試用合同。
(二)乙方的義務
1、遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;
2、遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;
3、維護公司的聲譽、利益的義務。
六、甲方的其他權利、義務:
(一)試用期間,乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件,甲方有權提前解除本合同;
(二)乙方有突出表現,甲方可提前結束試用,與乙方簽訂正式勞動合同。
七、乙方的其他權利、義務:
(一)試用期滿,有權決定是否簽訂正式勞動合同;
(二)具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
(三)反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協商原則處理。協商不成可向________仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式____份,甲、乙雙方各執____份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字):
簽署日期:________年____月____日
乙方(蓋章簽字):
聯系電話:
簽署日期:________年____月____日
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