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寧波
國家海洋局關于印發 《國家海洋局機動船員管理的暫行規定》的通知
來源:
律霸小編整理
·
2020-11-12
·
403人看過
各分局：
根據局一九九一年下達的船舶新編制，定崗定員后，在船大隊（或管理處）設機動船員。為了加強對機動船員的管理，經征求各分局意見后，制定了《國家海洋局機動船員管理的暫行規定》，現印發給你們，請遵照執行。在執行過程中遇到問題和有什么建議，請及時報局人事勞動教育司。
國家海洋局機動船員管理的暫行規定
第一條 按局一九九一年新定的船舶編制，定編定崗之后，在船大隊（或管理處）設立機動船員，組成機動船員隊。為加強管理，充分發揮機動船員的積極性，特制定本暫行規定。
第二條 機動船員是暫時離開船上崗位編制內的船員，設立機動船員是我局船隊管理的一項改革，根本目的是為了加強船舶管理，逐步提高船員隊伍整體的專業技術、政治思想、身體等方面的素質。
第三條 凡在編船舶，均按一九九一年新編制配齊船員，其他下崗船員，由機動船員隊管理。
第四條 機動船員隊是船大隊（或管理處）下屬的常設機構，由一名副大隊長兼任隊長，并根據人員多少和工作情況配備一定數量的工作人員，在大隊（或管理處）編制以內調劑。
第五條 機動船員隊的職責任務，主要是執行分局、大隊對機動船員的調配、外派、培訓等項工作和對機動船員的日常管理。
一、機動船員隊根據大隊（或管理處）的要求，調配機動船員上船工作，船舶崗位缺員一律從機動船員隊抽調。
二、各分局接受外派任務，組織船員勞務輸出，應從機動船員隊中派出。
三、機動船員的培訓：
１、新船員上崗前的培訓。凡是新招收或分配擔任船員職務的，必須經過培訓后方可上船工作。
２、在職船員的輪訓。輪訓是把在崗船員分期分批的調到機動船員隊，進行專業培訓和馬列主義毛澤東思想的基礎理論教育，每期半年。經專業技術和政治理論考核合格方可上船，不合格的繼續留隊再培訓一期，還不合格者應另行分配工作。
３、船員技術升級培訓。現有船員晉升技術等級，必須進行專項技術培訓，由機動船員隊具體實施。
第六條 機動船員的待遇
一、參加輪訓的機動船員
１、船員到機動船員隊參加輪訓，在輪訓期間，不享受船員在港工作津貼、原在船上的職務工資減發百分之二十。經考試合格，回船工作，恢復原待遇；
２、船員在機動船員隊參加輪訓，因考核不合格不可回船工作的，自第七個月起，工資、津貼仍可按機動船員的待遇執行，不再享受船員的其它待遇。
３、船員在機動隊超過一年，經考核仍不合格，不能回船工作的，應調任其它工作，按新的職務，重新確定職務、崗位工資。
二、不參加輪訓的機動船員
１、不參加輪訓的機動船員，在一年內工資、津貼按參加輪訓的機動船員待遇執行，不享受船員的其它待遇。獎勵工資與本分局陸地同等條件的工作人員相同；
２、上船頂替工作的機動船員，享受所在船船員的同等待遇；
３、機動船員接受外派任務，到外單位船上工作期間，按外派船員有關協議執行；
４、機動船員休假期間，工資、津貼等均按不參加輪訓的機動船員對待。
根據局一九九一年下達的船舶新編制，定崗定員后，在船大隊（或管理處）設機動船員。為了加強對機動船員的管理，經征求各分局意見后，制定了《國家海洋局機動船員管理的暫行規定》，現印發給你們，請遵照執行。在執行過程中遇到問題和有什么建議，請及時報局人事勞動教育司。
國家海洋局機動船員管理的暫行規定
第一條 按局一九九一年新定的船舶編制，定編定崗之后，在船大隊（或管理處）設立機動船員，組成機動船員隊。為加強管理，充分發揮機動船員的積極性，特制定本暫行規定。
第二條 機動船員是暫時離開船上崗位編制內的船員，設立機動船員是我局船隊管理的一項改革，根本目的是為了加強船舶管理，逐步提高船員隊伍整體的專業技術、政治思想、身體等方面的素質。
第三條 凡在編船舶，均按一九九一年新編制配齊船員，其他下崗船員，由機動船員隊管理。
第四條 機動船員隊是船大隊（或管理處）下屬的常設機構，由一名副大隊長兼任隊長，并根據人員多少和工作情況配備一定數量的工作人員，在大隊（或管理處）編制以內調劑。
第五條 機動船員隊的職責任務，主要是執行分局、大隊對機動船員的調配、外派、培訓等項工作和對機動船員的日常管理。
一、機動船員隊根據大隊（或管理處）的要求，調配機動船員上船工作，船舶崗位缺員一律從機動船員隊抽調。
二、各分局接受外派任務，組織船員勞務輸出，應從機動船員隊中派出。
三、機動船員的培訓：
１、新船員上崗前的培訓。凡是新招收或分配擔任船員職務的，必須經過培訓后方可上船工作。
２、在職船員的輪訓。輪訓是把在崗船員分期分批的調到機動船員隊，進行專業培訓和馬列主義毛澤東思想的基礎理論教育，每期半年。經專業技術和政治理論考核合格方可上船，不合格的繼續留隊再培訓一期，還不合格者應另行分配工作。
３、船員技術升級培訓。現有船員晉升技術等級，必須進行專項技術培訓，由機動船員隊具體實施。
第六條 機動船員的待遇
一、參加輪訓的機動船員
１、船員到機動船員隊參加輪訓，在輪訓期間，不享受船員在港工作津貼、原在船上的職務工資減發百分之二十。經考試合格，回船工作，恢復原待遇；
２、船員在機動船員隊參加輪訓，因考核不合格不可回船工作的，自第七個月起，工資、津貼仍可按機動船員的待遇執行，不再享受船員的其它待遇。
３、船員在機動隊超過一年，經考核仍不合格，不能回船工作的，應調任其它工作，按新的職務，重新確定職務、崗位工資。
二、不參加輪訓的機動船員
１、不參加輪訓的機動船員，在一年內工資、津貼按參加輪訓的機動船員待遇執行，不享受船員的其它待遇。獎勵工資與本分局陸地同等條件的工作人員相同；
２、上船頂替工作的機動船員，享受所在船船員的同等待遇；
３、機動船員接受外派任務，到外單位船上工作期間，按外派船員有關協議執行；
４、機動船員休假期間，工資、津貼等均按不參加輪訓的機動船員對待。
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