失效日期:2003-01-01
人事、工資制度配套改革各試點(diǎn)單位:
現(xiàn)將《中國(guó)科學(xué)院關(guān)于研究系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和晉升辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。各試點(diǎn)單位據(jù)此原則制定的實(shí)施細(xì)則請(qǐng)報(bào)人事局備案。
中國(guó)科學(xué)院
一九九二年十月二十四日
中國(guó)科學(xué)院關(guān)干研究系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)各職級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和晉升辦法(供試點(diǎn)單位試行)
在人事工資制度配套改革的試點(diǎn)單位完成了專業(yè)技術(shù)職級(jí)各職級(jí)的首次套定后,應(yīng)盡快建立起規(guī)模、持續(xù)的考核激勵(lì)機(jī)制,以促使專業(yè)技術(shù)職務(wù)各職級(jí)升降的正常化,保持專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的活動(dòng)。為此,對(duì)研究系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)以及晉升辦法(包括中級(jí)職務(wù)各職級(jí)大 晉升)提出如下意見:
一、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)職級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)
一級(jí)研究員
應(yīng)是國(guó)內(nèi)外著名的科學(xué)家,在學(xué)術(shù)界享有很高威望,對(duì)科學(xué)技術(shù)作出了系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的貢獻(xiàn),并培養(yǎng)了一批高水平的人才。具體的應(yīng)符合以下條件之一。
1.主持重大領(lǐng)域的研究,研究成果獲國(guó)家級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)及其以上獎(jiǎng)勵(lì),或研究水平達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先。
2.撰寫并出版了高水平的專著或發(fā)表過系列(系統(tǒng))高水平的論文,為開辟新的學(xué)科領(lǐng)域,促進(jìn)學(xué)科發(fā)展做出了系統(tǒng)的貢獻(xiàn)。
二級(jí)研究員
被聘為三級(jí)研究員后符合以下條件之一,并在人才培養(yǎng)上作出了較大貢獻(xiàn)的,可聘為二級(jí)研究員:
1.已成為研究所主要學(xué)科的學(xué)術(shù)帶頭人,并在該學(xué)科做出了系統(tǒng)的、創(chuàng)造性的研究工作,研究水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平。
相關(guān)文件:
關(guān)于公布廢止文件名單的通知(20021204)
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簡(jiǎn)介:
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1998-11-04全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《中華人民共和國(guó)政府和美利堅(jiān)合眾國(guó)政府關(guān)于刑事司法協(xié)助的協(xié)定》的決定
2000-12-28全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于批準(zhǔn)《萬(wàn)國(guó)郵政聯(lián)盟組織法第六附加議定書》的決定
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