第一條　醫(yī)療衛(wèi)生科研單位是整個(gè)衛(wèi)生事業(yè)的組成部分，屬于福利性社會(huì)公益事業(yè)，國(guó)家對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生科研單位，實(shí)行預(yù)算包干財(cái)務(wù)管理辦法。

　第二條　預(yù)算包干的范圍：包括人員經(jīng)費(fèi)、公務(wù)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、一般房屋修繕費(fèi)和設(shè)備購(gòu)置費(fèi)項(xiàng)目等。各項(xiàng)專(zhuān)款及委托辦事經(jīng)費(fèi)、代管經(jīng)費(fèi)不列入預(yù)算包干范圍，專(zhuān)款專(zhuān)用。

　第三條　科研單位的事業(yè)費(fèi)和各種其他資金。統(tǒng)一納入財(cái)務(wù)部門(mén)管理，編制綜合財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)年初一次下達(dá)。預(yù)算包干經(jīng)費(fèi)的分配。應(yīng)本著“量力而行”的原則，按輕、重、緩、急，合理安排。

　第四條　根據(jù)會(huì)計(jì)核算要求，應(yīng)建立符合自身科技活動(dòng)特點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)核算制，實(shí)行課題成本核算，加強(qiáng)科研活動(dòng)中活勞動(dòng)和物化勞動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)收益的核算。

　第五條　科研單位在保證完成各項(xiàng)任務(wù)的前提下，有條件的可通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)讓?zhuān)夹g(shù)咨詢(xún)，技術(shù)服務(wù)，技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)出口等科技活動(dòng)和利用現(xiàn)有儀器設(shè)備，組織經(jīng)濟(jì)收入。這部分收入，應(yīng)納入財(cái)務(wù)部門(mén)管理，在“事業(yè)收入”科目中核算，用于彌補(bǔ)事業(yè)費(fèi)的不足。

　第六條　有條件的科研單位可通過(guò)組織經(jīng)濟(jì)收入，逐步向事業(yè)費(fèi)部分自立或完全自立過(guò)渡，實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)福利基金提取比例與減撥事業(yè)費(fèi)幅度掛鉤的辦法。具體核減辦法按國(guó)務(wù)院（１９８９）１０號(hào)文件有關(guān)規(guī)定辦理，專(zhuān)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的核定由衛(wèi)生部和國(guó)家科委審批。

　第七條　在計(jì)算經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余時(shí)，應(yīng)收先清理往來(lái)款項(xiàng)，對(duì)應(yīng)付未付、已付未報(bào)的款項(xiàng)，轉(zhuǎn)入事業(yè)發(fā)展基金，下年繼續(xù)使用，并用下列公式計(jì)算當(dāng)年經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余數(shù)：
　　當(dāng)年國(guó)家財(cái)政撥入科學(xué)事業(yè)費(fèi)－當(dāng)年事業(yè)費(fèi)支出
　　當(dāng)年經(jīng)費(fèi)包干結(jié)余數(shù)和收益（即各單位自行組織扣除成本后的凈收入）都轉(zhuǎn)入專(zhuān)用基金，按４０％提取事業(yè)發(fā)展基金，６０％提取集體福利、獎(jiǎng)勵(lì)基金。

　第八條　科研單位全年發(fā)放獎(jiǎng)金的免稅限額為人均四個(gè)半月基本工資。全年發(fā)放獎(jiǎng)金總額超過(guò)免稅限額的部分，按規(guī)定交納獎(jiǎng)金稅；獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)金稅的支付由獎(jiǎng)勵(lì)基金中開(kāi)支。
　　科研單位除按國(guó)家規(guī)定在事業(yè)費(fèi)列支的，如保健津貼、交通補(bǔ)貼、主要副食品價(jià)格補(bǔ)貼等以外的津貼、補(bǔ)貼，均由職工福利基金中開(kāi)支。

　第九條　科研單位可根據(jù)業(yè)務(wù)情況，經(jīng)衛(wèi)生部批準(zhǔn)，核定周轉(zhuǎn)金，并增設(shè)“周轉(zhuǎn)金”科目。周轉(zhuǎn)金的主要來(lái)源渠道有：一是以其收益沖抵事業(yè)費(fèi)撥款留給本單位的一部分作為周轉(zhuǎn)金；二是科研單位從自有資金中拿出一部分資金參加周轉(zhuǎn)使用；三是有償貸款。

　第十條　加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，建立健全財(cái)務(wù)規(guī)章制度。保證資金的合理有效使用。

　第十一條　嚴(yán)格財(cái)會(huì)人員聘任制度，提高財(cái)會(huì)人員業(yè)務(wù)水平，保證財(cái)會(huì)隊(duì)伍的質(zhì)量。對(duì)會(huì)計(jì)工作定期開(kāi)展業(yè)務(wù)考查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

　第十二條　科研單位所屬的中間試驗(yàn)廠，也應(yīng)納入本單位財(cái)務(wù)管理，接受主管財(cái)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

　第十三條　本辦法適用于劃歸國(guó)家科委的科研單位，部屬其他科研單位可參照?qǐng)?zhí)行。

　第十四條　本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九八九年十一月十六日