新建鐵路流動津貼辦法是1956年隨著工資改革公布實行的。幾年來，隨著情況的變化，各局都作了不同程度的修改與補充。但工程部門職工調動頻繁，由于津貼辦法不統一，往往造成互相影響，不利于生產與管理。為此勞動工資局于今年5月間與各局研究，本著在現有的基礎上、津貼水平不提高、改革計算辦法、鼓勵職工積極出勤，提高勞動生產率的精神，曾提出一個“鐵路基建工程流動施工津貼暫行辦法（草案）”發下征求意見，根據各局意見又作了修改，現予公布實行，并注意以下幾個問題：

　　1.重新修訂的辦法將津貼標準由十一種簡化為六種，這對人員調動是有利的，但部分地區較現行標準將略有增減。因此，必須積極作好工作，并對正在這些地區施工中的單位可暫不執行新辦法，待轉移工地后再公布實行。

　　2.新辦法實行后，原來部分及各局自定的有關流動施工津貼辦法應即廢止。各級財務部門應監督貫徹執行。

　　3.實行新津貼辦法的情況和問題，希隨時告訴我們。并要求各級勞動工資部門今后至少每年檢查一次執行情況，將檢查結果問題和意見報勞動工資局。

　　4.對于應發給流動施工津貼的單位，必須由勞動工資處（科）會同財務部門認真審查，并將應發單位名稱、特點及人數列表報勞動工資局備查。

　　附：鐵路基建工程流動施工津貼暫行辦法＊

　　注：＊本辦法只適用于工程局。

　　一、基建工程流動施工津貼主要是為了適應新建鐵路基層流動施工單位的職工長年隨工程在外流動施工期間，工作條件較為艱苦，生活費用較大的需要，所給予的一種補貼。

　　二、本辦法適用于新建鐵路基層流動施工單位的正式職工（包括實習生、練習生、學徒工）。

　　三、津貼標準：（略）

　　四、津貼發給范圍：

　　1.對直接從事流動施工工作的工程段（原工區）或分隊職工，按第一類津貼標準發給。

　　2.對隨工程流動的直接領導施工的工程處或工程段、隊（相當工程處）機關及其直屬單位的職工，按第二類津貼標準發給。

　　3.新建鐵路在臨時管理期間，由于生活條件尚未改變，對臨時管理的職工，可按第二類津貼標準發給，正式交付營業之次月起應停止發給。

　　4.隨工程流動的各級機構，在轉移工地時暫留守在原工作地的職工，原享受的流動施工津貼一律按第二類津貼標準發給。對留守在固定基地的職工不發給此項津貼。

　　5.對屬于較長期固定性的單位，如工程局機關及直屬醫院、學校、印刷廠（所）、臨時管理處（科）以及機械經租站、機械修配廠、制木廠、材料廠等單位的職工，一律不發給流動施工津貼。

　　但上述單位職工赴施工現場進行工作或出差時，在現場工作或出差期間應分別支給流動施工津貼或出差津貼（對機械經租站、機械修配廠的工人隨機械出租在現場工作期間發給流動施工津貼）。

　　五、津貼發給辦法

　　1.此項津貼自職工到工地或工作地之次日起到離開工地或工作地之前日止，按實際工作日數發給。轉移工地的行程期間按出差辦理，不再支給此項津貼。

　　2.職工因工負傷在原基層施工單位治療休養期間，原享有的流動施工津貼可按同班（組）其它職工正常工作日數發給。離開原工作地到外地治療休養的，應停發津貼。

　　3.在工地進行經驗交流時，津貼可按應享受的日數發給。

　　4.前述1、2、3項以外的情況（如整日為：停工、請各種有薪假、無薪假以及入學等），一律不發此項津貼。

　　5.享有流動施工津貼的職工，到實行流動施工津貼單位助勤時，按其擔任的工作，按照助勤單位的標準發給流動施工津貼，不再發給助勤津貼。如到無流動施工津貼單位助勤時，發給助勤津貼，不再發給流動施工津貼。

　　六、凡是由流動施工單位調到其他不實行此項津貼的單位工作時，應從調離之時起停發此項津貼，新單位一律不得予以保留或作其他處理。

　　七、凡是按工資或工資百分比計算的待遇，不得包括此項津貼。

　　八、本辦法如有未盡事宜，統一由鐵道部修改公布之；解釋權授予勞動工資局。各局補充細則，超出本辦法規定范圍的，必須事前報部批準后實行。